Nejžádanější pracovní místa v Německu v roce 2023

Proč pracovat v Německu?

Pokud máte zájem o práci v Německu v roce 2023, bude pro vás vhodné prozkoumat, proč byste si měli vybrat práci v Německu. Zde je několik důvodů:

• Německo nabízí zaměstnancům lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Na rozdíl od USA v Německu, přestože je práce upřednostňována, nejsou pracovníci obecně příliš workoholi a cení si svého soukromého života.
• Plánování rodiny se dá dělat lépe v Německu. Ženy dostávají po porodu jeden až dva roky rodičovské dovolené. Zhruba 65 procent odměny vám bude vyplaceno, pokud si v prvním roce vezmete dovolenou. Pokud nastupujete na mateřskou dovolenou, dostanete 100procentní výplatu po dobu až 14 týdnů. Rodičovskou dovolenou můžete čerpat po dobu až 3 let, když jste ještě v zaměstnání.
• Zatímco kolem 40 procent vaší mzdy by mohlo jít na daně a pojištění, výhodu získáte v nabízených sociálních dávkách. V případě nemoci můžete s potvrzením od lékaře čerpat nemocenskou až dva roky. V případě, že potřebujete operaci nebo je vaše onemocnění vážnější, můžete si vzít dovolenou i na rok. Veškeré náklady pokryje pojištění, které si uzavřete.
• K získání modré karty EU vám může stačit získat práci v Německu. Zůstaňte v Německu 33 měsíců a získejte nárok na trvalý pobyt. Německo nabízí jednodušší systém vyřizování víz.

Migrujte do Německa na pracovní vízum

Občané ze zemí EU/ESVO nevyžadují získání pracovního víza/povolení k pobytu v Německu. Dokonce i někteří rodinní příslušníci těchto státních příslušníků mohou přijet do Německa a získat zaměstnání bez německého pracovního víza.

Pokud jste však státním příslušníkem třetí země, bude nutné, abyste pro práci v Německu získali pracovní vízum nebo pracovní povolení. Státní příslušníci 62 zemí mohou cestovat do Německa bez víz a zůstat tam až 90 dní. Jejich země mají v tomto smyslu dohodu s Německem.

Pokud však musíte zůstat v Německu a pracovat déle než 90 dní, budete muset získat německé pracovní vízum nebo pracovní vízum k pobytu.

Typy německých pracovních víz

Německá pracovní víza jsou rozdělena široce do

• Krátkodobá pracovní víza – Jedná se o víza s platností nepřesahující 90 dní. Tato víza nelze obnovit.
• Dlouhodobá pracovní víza – Pokud potřebujete vízum k pobytu a práci v Německu nad 90 dní, potřebujete dlouhodobé pracovní vízum do Německa. Tato víza mají obecně platnost 1-5 let. Platnost však závisí na typu práce. Většina těchto typů víz je obnovitelná.

Zde je několik příkladů krátkodobých pracovních víz:

• Vízum pro oficiální návštěvy
• Obchodní vízum
• Veletržní a výstavní vízum
• Vízum pro filmové štáby nebo sportovní/kulturní akce

Zde je několik příkladů dlouhodobých pracovních víz:

• Modrá karta EU – Je určena pro absolventy vysokých škol s nabídkou kvalifikované práce, která jim vyplácí hrubou roční mzdu 56,400 XNUMX EUR.
• Pracovní vízum pro absolventy a držitele odborné kvalifikace – je určeno pro jinou odbornou práci, která je placená a nesplňuje požadavky modré karty EU.
• Pracovní vízum pro částečně uznávanou kvalifikaci – je určeno pro pracovníky s odbornou kvalifikací, která není plně uznávána. Díky tomu můžete získat školení v Německu, zatímco pracujete na získání dalších nezbytných kvalifikací.
• Pracovní vízum pro IT specialisty – je určeno pro kvalifikované pracovníky v IT sektoru bez formální kvalifikace. Přesto mají minimálně tříletou praxi z poslední doby. Budou mít také pracovní nabídku s minimální hrubou roční mzdou 50,760 XNUMX EUR.
• Vízum pro uchazeče o zaměstnání – Toto vízum je určeno pro absolventy vysokých škol. Zaměřuje se také na osoby s odborným vzděláním, které nemají v Německu nabízenou práci. Platnost tohoto víza je šest měsíců. Umožňuje jim hledat práci a převést vízum na jiné pracovní vízum/pracovní povolení v případě, že najdou zaměstnání.
• Vízum pro odbornou přípravu – Toto vízum je určeno pro osoby se smlouvou o učňovském studiu uzavřenou s německou společností. Mohou také získat vízum s 6měsíční platností, aby mohli získat odbornou smlouvu na školení v případě, že jsou mladší 25 let a ovládají němčinu minimálně na úrovni B2.
• Vízum pro vnitropodnikové přesuny (ICT) – je určeno pro specialisty, manažery nebo stážisty se společnostmi, které mají základny mimo EU a mají pobočku/dceřinou společnost v Německu.
• Vízum pro au pair – je určeno pro osoby mladší 27 let, které chtějí přijet do Německa a zaměstnat se jako au pair. Tento druh víza má platnost až jeden rok.
• Víza pro občany určitých zemí – Tato víza jsou určena pro občany 16 zemí, které uzavřely smlouvu s Německem. Toto vízum umožňuje lidem, kteří nemají odbornou kvalifikaci, přijet do Německa a pracovat tam v případě, že mají určitou pracovní nabídku.
• Vízum na stáž – Toto vízum je určeno pro zahraniční studenty, kteří chtějí získat pracovní zkušenosti v německé společnosti.
• Working Holiday vízum – Toto je pro obyvatele ve věku od 18 do 30 let, kteří cestují na dobu maximálně 12 měsíců.

Mezi další typy německých pracovních víz patří:

• Pracovní víza pro OSVČ, živnostníky a podnikatele
• Pracovní víza pro dočasné/sezónní pracovníky

Požadavky na pracovní vízum do Německa

Požadavky na krátkodobá pracovní víza v Německu jsou následující:

Jste povinni předložit doklad o tom, jaký je účel vaší návštěvy v Německu. Může to být jedno z následujících:

• Smlouva o krátkodobém zaměstnání, která uvádí začátek a konec vašeho zaměstnání v Německu
• Pozvánka
• Vstupenka, která ukáže, že jste byli přítomni na veletrhu, akci nebo výstavě

Také musíte mít dostatek finančních prostředků na pokrytí výdajů za pobyt v Německu. Od této chvíle to přijde na 45 EUR za den.

Požadavky na dlouhodobá pracovní víza v Německu jsou následující:

Musíte mít pracovní nabídku od zaměstnavatele v Německu. To je nutné, pokud nemáte vízum, se kterým můžete přijet a hledat práci v Německu. Kromě toho musíte mít kvalifikaci požadovanou pro práci. Musíte také splňovat jazykové požadavky pro němčinu (většinou B1, ale u některých pozic B2).

Nejžádanější povolání v Německu

Okupace	Průměrná roční mzda (v eurech)
IT a software
Produktový analytik	59,000
Datový vědec	63,500
Výzkumník UX	50,000
Datový inženýr	58,246
Vývojáři webových a mobilních aplikací	54,000
ZASTAVIT
Matematik	60,421
Inženýrství
Robotický inženýr	87,000
Elektroinženýr	62,000
Leteckí inženýři	59,000
Zdravotní péče
Lékárník	45,000
Účetnictví a finance
Finanční poradci	46,000
Accountants	65,000

Postup při žádosti o pracovní povolení v Německu

Pokud se chystáte žádat o německé pracovní vízum ve vaší zemi, postupujte takto:

Krok 1: Domluvte si schůzku na německém konzulátu nebo ambasádě

Jako první krok si musíte domluvit schůzku na místním německém konzulátu nebo ambasádě. To může být náročný a časově náročný proces. Doporučuje se to zkusit co nejdříve.

Krok 2: Proveďte nezbytné přípravy na vízový pohovor

Před návštěvou vízového pohovoru si připravte všechny potřebné dokumenty. Je také nutné najít si bydlení v Německu a mít kryté zdravotní pojištění.

Před absolvováním vízového pohovoru je nutné, abyste měli pracovní nabídku od zaměstnavatele v Německu. V případě, že žádáte o modrou kartu EU, vaše nabídka práce vám musí poskytnout minimální roční plat ve výši 56,400 XNUMX EUR.

Pokud jste pozváni na kvalifikovanou pracovní pozici, musí vám být nabídnuta roční mzda v minimální výši 43,992 XNUMX EUR.

Krok 3: Zúčastněte se vízového pohovoru

Při absolvování vízového pohovoru odevzdejte své dokumenty. Uveďte všechny požadované podrobnosti. Mezi dokumenty patří:

• Platný cestovní pas
• Fotografie jako součást biometrických detailů
• Vaše pracovní smlouva
• Doklad o pokrytí zdravotního pojištění
• Doklad o pobytu v Německu
• Doklad o vzdělání
• Povolení vykonávat svou práci (pokud existuje)
• Všechny požadované formuláře jako
  • Žádost o povolení k zaměstnání
  • Žádost o vydání povolení k pobytu
  • Formulář popisu práce

Krok 4: Nechte si vystavit dočasné vízum

Dočasné vízum si můžete vyzvednout na ambasádě nebo konzulátu. S tímto dočasným vízem můžete vstoupit do Německa a začít pracovat.

Krok 5: Dostaňte se do Německa

V Německu můžete začít pracovat nejdříve po příjezdu do země. Zde je několik věcí, které budete muset udělat, abyste se tam usadili:

• Najít byt,
• Zaregistrujte svou adresu,
• Získejte daňové identifikační číslo,
• Otevřete si bankovní účet,
• Získejte zdravotní pojištění

Krok 6: Převeďte své dočasné vízum na povolení k pobytu

Šest měsíců je platnost vašeho dočasného víza. Je tedy nutné, abyste zašli do Ausländerbehörde a přeměnili jej na německé pracovní vízum nebo modrou kartu EU.

Pracovní povolení do Německa PR

Zde jsou základní požadavky, které musíte splnit, abyste mohli požádat o PR v Německu poté, co jste v zemi na pracovní povolení:

• Musíte žít v Německu legálně po dobu nejméně 5 let.
• Musíte prokázat, že jste schopni samostatně a bez podpory státu financovat živobytí sebe i své rodiny.
• Musíte mít zaplaceno minimálně 60 měsíčních příspěvků na zákonné penzijní pojištění nebo na penzijní připojištění, které je s ním srovnatelné.
• Nesmíte mít žádný záznam o tom, že jste byli v posledních 3 letech odsouzeni za úmyslný trestný čin mladistvého nebo že jste byli odsouzeni k trestu odnětí svobody na dobu alespoň 6 měsíců nebo k pokutě vyšší než 180 denních sazeb. Také nesmíte představovat hrozbu pro veřejný pořádek nebo bezpečnost lidí.
• V zásadě vám musí být vydáno povolení, které vám umožní pracovat v Německu.
• Povinně jste povinni mít dostatečnou znalost německého jazyka. Jazykové znalosti musíte prokázat jazykovým certifikátem, který musí být minimálně na úrovni B1.
• Musíte prokázat, že máte základní znalosti o sociálním a právním řádu ao životních podmínkách v Německu. Za tímto účelem byste měli úspěšně absolvovat integrační test s názvem „Test – Život v Německu“.
• V Německu musíte mít životní prostor, který stačí pro celou vaši rodinu. Nejjednodušší je to prokázat předložením platné nájemní smlouvy.

Pokud jste ochotni migrovat do Německa, promluvte si s Y-Axis, předním imigračním a kariérním poradcem ve Spojených arabských emirátech.

Pokud vás tento blog zaujal, může se vám také líbit:

2 miliony volných pracovních míst v Německu; v září 150,000 je zaměstnáno 2022 XNUMX migrantů