Studijní proces v zámoří

Zaregistrujte se zdarma

odborná konzultace

Šipka dolů

I akceptovat Obchodní podmínky

Personalizované služby
nevíte co dělat?

Získejte bezplatné poradenství

Vloženo na Dubna 20 2022

Jaké jsou výhody práce v Lucembursku?

profilový obrázek
By  editor
aktualizováno Ledna 24 2024

 Pokud plánujete migrovat do Lucemburska ze Spojených arabských emirátů, protože jste tam dostali pracovní nabídku, poznejte výhody práce v této evropské zemi.

Kritéria způsobilosti k pracovnímu povolení 

Migrující pracovníci ze zemí mimo EU, kteří chtějí pracovat v Lucembursku, musí mít „povolení k pobytu a povolení k pobytu“. Lucembursko může najímat migrující pracovníky ze zemí mimo EU pouze tehdy, pokud lucemburské společnosti prokáží, že nebyly schopny najít vhodného kandidáta z EU. Zaměstnanci proto musí vlastnit potvrzení od zaměstnavatele, aby si zajistili pracovní vízum, které potvrzuje, že tuto podmínku splnili. Toto potvrzení vám musí vydat Národní správa pracovních míst a váš zaměstnavatel, který vás najímá.

Žádost o pracovní povolení

Migrující pracovníci musí podat žádost o pracovní vízum do Lucemburska a požádat o pomoc svého zaměstnavatele. Chcete-li zůstat v Lucembursku, musíte požádat imigrační ředitelství o dočasné povolení v zemi. Měli byste jej použít a získat před opuštěním své domovské země. V závislosti na typu vaší práce v Lucembursku lze žádat o různé kategorie víz. Pracovní povolení v Lucembursku se obvykle vydávají na dva roky. Jednotlivci, kteří chtějí prodloužit svůj pobyt, musí začít znovu žádat minimálně dva měsíce před vypršením původních víz. Vízum lze poté znovu vydat na další tři roky.

Požadované dokumenty 

Migranti, kteří chtějí požádat o pracovní povolení, musí předložit aktuální pasovou fotografii, doklady o rodném listě, důkaz, že nemají žádnou trestnou minulost, kopii životopisu, pracovní zkušenosti, vzdělání, pracovní smlouvu, originál potvrzení od zaměstnavatele, že mohou najímat občany z EU a průvodní dopisy uvádějící důvody, proč chtějí pracovat v Lucembursku.

Pracovní doba a placené volno

V Lucembursku budete muset pracovat maximálně 40 hodin týdně a zaměstnanci, kteří pracují přesčas, mají nárok na příplatek. Zaměstnanci v Lucembursku mají nárok na placenou dovolenou v délce 25 dnů ročně poté, co absolvují tři měsíce u svého zaměstnavatele.  

Minimální příjem 

Lucemburské velkovévodství, jak je také známo, vyplácí jednu z nejvyšších minimálních mezd na světě. Mzda se odvíjí od věku a pracovních zkušeností zaměstnance.

Daňová sazba

Daň z příjmu se vypočítává na základě osobní situace zaměstnance v zemi sevřené mezi Francií a Německem. Díky tomu jsou zaměstnanci zařazeni do daňové třídy. Existují tři druhy daní:

  • Třída 1 je pro jednotlivce.
  • Třída 1a pro svobodné osoby, které žijí s dětmi, a osoby ve věku minimálně 65 let k 1. lednu daňového roku.
  • Třída 2 pro lidi, kteří žijí s manželi nebo partnery.

Dávky sociálního zabezpečení

Tato západoevropská země má solidní bezpečnostní systém, který jejím obyvatelům poskytuje širokou škálu výhod. Zahrnují veřejné zdravotnictví, důchody pro veterány a vdovy, nemocenskou a rodičovskou dovolenou, kromě podpory v nezaměstnanosti. Abyste měli nárok na lucemburský systém sociálního zabezpečení, měli byste přispívat po určitou dobu. Abyste měli nárok na dávky v nezaměstnanosti, musíte během posledních dvanácti měsíců odpracovat minimálně 26 týdnů. Lucemburská vláda strhává platby sociálního zabezpečení automaticky z vašeho měsíčního platu.

Zdravotní pojištění

Zdravotní pojištění kryje léčebné náklady a hradí kompenzaci jakéhokoli druhu zdravotní dovolené. Průměrná sazba zdravotního pojištění je asi 25 procent z hrubé mzdy zaměstnance. Příspěvek zaměstnavatele a zaměstnance k němu je stejný. Mezitím si osoby samostatně výdělečně činné musí přispívat na své vlastní pojištění.

Mateřská dovolená

Matky novorozenců mají nárok na dávky v těhotenství i po porodu.

Rodičovská dovolená

Zaměstnancům hodlá umožnit čerpat dovolenou nebo zkrátit pracovní dobu tak, aby se mohli plně věnovat výchově svých dětí. Všichni rodiče s dětmi mladšími šesti let mají nárok na otcovskou dovolenou. Od nové rodičovské dovolené mohou oba rodiče čerpat celodenní přestávku na 4 nebo 6 měsíců nebo částečný úvazek na 8 nebo 12 měsíců. Je však nutný souhlas zaměstnavatele.

Nemocenská dovolená

Všichni zaměstnanci mladší 68 let mají nárok na zákonnou pracovní neschopnost po dobu až 78 týdnů.

Důchody

Když jednotlivci dosáhnou věku 65 let, obdrží řádný starobní důchod, pokud dokončili 10 let dobrovolného, ​​povinného nebo volitelného pojištění nebo dokončili doby nákupu.

Proč investovat do čističky vzduchu?

V indexu kvality života podle Economist Intelligence Unit je Lucembursko celosvětově na čtvrtém místě a HDP na obyvatele v Lucembursku převyšuje průměr EU 2.5krát.

Potřebujete pomoc při práci v Lucembursku? Promluvte si s osou Y, Světová jednička v oblasti imigračního poradce.  

Pokud vás tento příběh zaujal, mohl by se vám také líbit  https://www.y-axis.ae/blog/how-to-apply-work-visa-for-luxembourg/

Tagy:

Výhody práce v Lucembursku

pracující v Lucembursku

Share

Služby osy Y

Personalizované služby

Získejte to na svém mobilu

Personalizované služby

Získejte upozornění na novinky

Personalizované služby

Kontakt osy Y

Nejnovější článek

Populární příspěvek

Trendy článek

Dlouhodobé herní vízum

Vloženo na Může 29 2024

Dubaj spouští dlouhodobé herní vízum pro hráče, tvůrce a vývojáře. Přihlaste se nyní!