Jaká je politika LMIA pro rok 2022?

Pokud chcete migrovat do Kanady pracovat a žít tam, máte dvě možnosti; jedním z nich je přestěhovat se do Kanady na PR vízum po přistání pracovní nabídky nebo hledat práci u zaměstnavatele v této zemi, jakmile tam přistanete. Další možností je získat práci a přestěhovat se do Kanady na pracovní povolení. Pokud vás chce zaměstnat zaměstnavatel se sídlem v Kanadě, musí získat hodnocení dopadu na pracovní trh (LMIA). Zahraniční pracovníci, kteří žádají o pracovní povolení, by museli osobně nosit kopii LMIA jako součást své žádosti o pracovní povolení. *Zkontrolujte svou způsobilost do Kanady pomocí osy Y Kanadská imigrační kalkulačka bodů. https://youtu.be/7RmjKaCN120 Důležitost LMIA  LMIA je zkratka pro Labour Market Impact Assessment. Zaměstnavatelé v Kanadě, kteří si přejí najmout kvalifikované migrující pracovníky, jim musí rozšířit svou podporu prostřednictvím žádostí o víza k trvalému pobytu v Kanadě, aby nabídli práci v rámci systému Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) Express Entry. Zaměstnanost a sociální rozvoj Canada (ESDC) vydává LMIA. Jednoduše řečeno, LMIA je proces, který ukazuje, že někteří zaměstnavatelé v Kanadě nejsou schopni najmout vhodné kandidáty na obsazení konkrétních pozic/rolí v zemi, což jim umožňuje najímat mezinárodní pracovníky.“ Kritéria požadavků LMIA Je potřeba inzerovat: Zaměstnavatelé této severoamerické země musí prokázat, že se snažili obsadit volná pracovní místa najímáním občana resp. trvalý pobyt v Kanadě. Protože se úsilí ukázalo jako neúspěšné, byli nuceni na tato místa najímat zahraniční pracovníky. Zaměstnavatelé by měli inzerovat všechna volná pracovní místa na trhu práce v zemi ve snaze zaměstnat je na místě po dobu minimálně čtyř týdnů, než zažádají o LMIA. Pracovní požadavky: Pokud se kanadský zaměstnavatel uchází v rámci programu Federal Skilled Worker Program (FSWP) o LMIA, pracovní nabídka by měla být na plný úvazek, trvalá a pouze pro vysoce kvalifikované pozice, jako je NOC A, B a O. kanadského zaměstnavatele, aby před získáním certifikace LMIA prokázal vládním úřadům, že se jim nepodařilo najít způsobilého Kanaďana na konkrétní pozici. Díky certifikaci LMIA mohou zaměstnavatelé najímat zahraniční pracovníky, protože v Kanadě nebyli schopni najímat na konkrétní role. Sdělení vládě Zaměstnavatelé v Kanadě budou muset poskytnout různé podrobnosti, pokud mají v úmyslu najmout záměrného pracovníka a získat certifikáty LMIA. Vyžadovalo by od nich, aby poskytli podrobnosti o pracovních místech, pro která hodlají najímat zahraniční pracovníky, včetně počtu kanadských uchazečů o tato volná pracovní místa, počtu dotazovaných a důvodů, proč nebyli shledáni vhodnými. Poplatky za zpracování a platnost Zaměstnavatelé by měli zaplatit 1,000 XNUMX CAD za každou pozici, kterou potřebují najmout, aby pokryli náklady na zpracování aplikace LMIA s dvojím záměrem. LMIA mají platnost šest měsíců od data, kdy byly vydány. kategorie LMIA Existují dvě kategorie LMIA: Dočasná pracovní nabídka a trvalá pracovní nabídka. LMIA jsou dvouletá povolení pro trvalé nabídky zaměstnání, které lze prodloužit o dva roky. Na druhou stranu u nabídek práce na dobu určitou platí LMIA maximálně na dva roky a jejich prodloužení není povoleno. LMIA, která je součástí jednoho z různých nařízení na obranu zájmů kanadských místních obyvatel zaměstnaných na trhu práce, zajišťuje, že když najímá mezinárodní pracovníky, nijak nepříznivě neovlivní pracovní sílu Kanady.  Pokud jste v současné době rezidentem SAE a plánujete to migrovat do Kanady, kontaktujte osu Y, Světová indická jednička v oblasti imigračního poradce.   Pokud se vám to, co jste četli, líbilo, zkontrolujte také následující...  Kanada překonala historický rekord tím, že v roce 450,000 přivítala 2021 XNUMX studentů