Zde vám poskytneme základní informace o belgických pracovních vízech, které vám to umožní přestěhovat do Belgie pracovat a budovat kariéru.
Povolení k zaměstnání a pracovní povolení B
Pokud chce zaměstnavatel se sídlem v Belgii zaměstnat zahraničního pracovníka, musí zaměstnavatel požádat o povolení k zaměstnání. To se provádí vyplněním a odesláním vzorového formuláře navrženého regionálními službami zaměstnanosti, jmenovitě ACTIRIS v Bruselu, VDAB ve Flandrech a FOREM ve Valonsku.
K přihlášce je třeba přiložit:
Regionální služba zaměstnanosti pak předá spis imigrační službě pokrývající oblast území státu, kde je třeba žádost podat.
Pro vydání povolení k zaměstnání je nutné, aby na belgickém trhu práce chyběl potřebný počet kvalifikovaných pracovníků pro uspokojivé obsazení pozic ve lhůtě považované za přiměřenou.
Po schválení žádosti je zaměstnavateli vydáno povolení k zaměstnání. Legálně pobývající zahraniční pracovník si může pracovní povolení vyzvednout na místě bydliště. Pokud pracovník nemá zákonné bydliště v Belgii, je pracovní povolení vydáno zaměstnavateli. Zaměstnavatel pak zahraničnímu pracovníkovi vydá pracovní povolení.
Belgické pracovní vízum B je obnovitelné.
Fáze žádosti o belgické pracovní vízum
V Belgii existují 2 fáze žádosti o pracovní vízum:
Jednotné povolení
Žádost o jednotné povolení musí podat belgický zaměstnavatel. Aby pracovník mohl získat jediné povolení, musí zaměstnavateli poskytnout následující:
Poté, co zaměstnavatel zašle tyto dokumenty spolu se žádostí a kopií pracovní smlouvy, může doba zpracování trvat týdny nebo měsíce.
Dlouhodobé vízum D
Po získání jednotného povolení může zahraniční pracovník požádat o dlouhodobé vízum D Belgie pracovní vízum. Spolu s přihláškou je třeba předložit následující dokumenty:
Toto vízum bude uděleno do 2 týdnů.