Kanada ročně vydává více než 500,000 XNUMX dočasných pracovních povolení zahraničním odborníkům, což jim umožňuje dočasně pobývat a pracovat v zemi. Tyto právní dokumenty přicházejí s různými možnostmi uplatnění, některé vyžadují pracovní nabídku nebo posouzení dopadu na pracovní trh (LMIA), zatímco jiné nevyžadují ani jedno.
Pracovní povolení specifické pro zaměstnavatele:
Umožňuje jednotlivcům pracovat na základě specifických podmínek uvedených v povolení.
Podmínky mohou zahrnovat práci výlučně pro určeného zaměstnavatele, konkrétní pracovní dobu a případně definované místo výkonu práce.
Předpoklady pro aplikaci:
Všeobecné pracovní povolení:
Proces aplikace:
Žadatelé si musí vybrat vhodný typ povolení na základě svých okolností.
Žadatelé o povolení specifické pro zaměstnavatele musí poskytnout kopii své pracovní smlouvy, LMIA, a případně číslo pracovní nabídky.
Žadatelé o obecné pracovní povolení možná budou muset prokázat svou kvalifikaci nebo dovednosti související s jejich požadovaným oborem.
Různé možnosti pracovních povolení v Kanadě uspokojují potřeby zaměstnavatelů i zahraničních pracovníků a přispívají k dynamické a inkluzivní pracovní síle v zemi.
TFWP usnadňuje kanadským zaměstnavatelům najímat a udržet si kvalifikované zahraniční pracovníky napříč různými proudy, přičemž řeší specifické potřeby pracovní síly:
Umožňuje kanadským zaměstnavatelům najímat a udržet si dočasné zahraniční odborníky bez požadavku na získání hodnocení dopadu na trh práce (LMIA).
Zaměstnavatelé si musí zajistit pozitivní hodnocení dopadu na trh práce (LMIA), aby prokázali nedostupnost kanadského trvalého pobytu nebo občana na pracovní pozici.
LMIA musí být vydán úřadem Employment and Social Development Canada.
Žádosti LMIA musí být podány nejméně šest měsíců před zamýšleným datem nástupu na pracovní pozici.
TFWP a IMP společně přispívají k flexibilnímu a citlivému systému, který zajišťuje, že zaměstnavatelé mohou uspokojit své pracovní potřeby a zároveň zachovat ohledy na kanadskou pracovní sílu.
Dodržování těchto kritérií zajišťuje zjednodušený proces pro získání kanadského dočasného pracovního povolení v rámci Mezinárodního programu mobility, zachování souladu a odpovědnosti pro zaměstnavatele i žadatele.
Krok 1: Určete, které pracovní povolení vyhovuje vašim potřebám.
Krok 2: Ověřte si svou způsobilost pomocí kalkulačky imigračních bodů Y-Axis Canada.
Krok 3: Uspořádejte všechny požadavky.
Krok 4: Odešlete nabídku zaměstnání nebo pozitivní LMIA.
Krok 5: Požádejte o kanadské dočasné pracovní vízum.
Krok 6: Leťte do Kanady na pracovní povolení.
Doba zpracování povolení k dočasnému zaměstnání v Kanadě se obvykle pohybuje od 6 týdnů do 8 měsíců, což je ovlivněno několika faktory:
Faktory ovlivňující dobu zpracování: Typ pracovního povolení: Zvolená kategorie pracovního povolení výrazně ovlivňuje dobu zpracování.
Země pobytu žadatele: Doba zpracování se liší v závislosti na zemi bydliště žadatele během podání žádosti.
Aplikace LMIA: Pokud žádáte o LMIA, celková doba zpracování se prodlouží, přičemž na odpověď LMIA je minimálně pět měsíců.
Efektivita zpracování aplikace: Pro zajištění rychlého zpracování by se žadatelé měli zaměřit na následující:
Řešením těchto úvah žadatelé zvyšují pravděpodobnost včasné a úspěšné žádosti o kanadské dočasné pracovní povolení.
Druh pracovního povolení |
poplatky |
Pracovní povolení (včetně prodloužení)/os |
$155 |
Pracovní povolení (včetně prodloužení)/skupina (3 nebo více výkonných umělců) |
$465 |
Mezinárodní zkušenosti Kanada |
$161 |
Otevřený držitel pracovního povolení |
$100 |
Obnovte svůj status pracovníka (200 $) a získejte nové pracovní povolení (155 $) |
$355 |
Osa Y, Jedna z nejlepších imigračních poradenských společností ve Spojených arabských emirátech, poskytuje nezaujaté imigrační služby pro každého klienta na základě jeho zájmů a požadavků.
Mezi naše dokonalé služby patří: