80 % kanadských zaměstnavatelů hledá lepší imigraci, aby obsadili pracovní místa v Kanadě

  Hlavní novinky

• Kanadští zaměstnavatelé vyjadřují potřebu více imigrantů, kteří by zaplnili pracovní místa v Kanadě.
• Potřeba najít kvalifikované pracovníky je nyní vysokou prioritou většiny zaměstnavatelů.
• Technický průmysl se potýká s velkým nedostatkem kvalifikované pracovní síly a stejně tak i odborná řemesla.
• Rekordní počet nevyřízených přistěhovalců vytváří pro zaměstnavatele velký problém.

Kanada skutečně prolomila nové možnosti a dosáhla velkého počtu úspěchů v oblasti přistěhovalectví. Ale pokud jde o obsazení pracovních míst v Kanadě zahraničními pracovníky s potřebnými dovednostmi a kvalifikací, je třeba udělat více. Kanadští zaměstnavatelé nyní naléhají na kanadskou vládu, aby udržela konzistentní pokrok v přílivu kvalifikovaných přistěhovalců, aby bylo možné řešit nedostatek pracovních sil. Nedávno bylo zjištěno, že 80 % kanadských zaměstnavatelů se snaží najít dostatek kvalifikovaných pracovníků, kteří by obsadili místa v Kanadě, která u nich mají volná. Ve skutečnosti mají provincie jako Ontario, Britská Kolumbie a Quebec největší nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Kanadě. Dokonce i každá jiná provincie má zaměstnavatele, kteří se potýkají s nedostatkem pracovních sil.

Co na tuto situaci říká Obchodní rada?

Minulý týden Business Council naléhal na kanadskou vládu, aby posílila ekonomickou imigraci v Kanadě. Hlavním krokem k dosažení tohoto cíle je dokončit nevyřízené žádosti o přistěhovalectví do Kanady. Od poloviny června 2022 dosáhly nevyřízené aplikace rekordně vysoké úrovně podle údajů IRCC. Podnikatelská rada poskytla seznam opatření, která je třeba dodržovat, včetně:

• Zlepšení Kanadská imigrace systém, který zpřístupní kvalifikovanější a kvalifikovanější pracovníky
• Zvýšení účasti na trhu práce mezi staršími lidmi a dalšími nedostatečně zastoupenými skupinami
• Odstranění překážek mobility pracovních sil, jako jsou rozdíly mezi provinciemi v profesních požadavcích na dané povolání
• Posílení kanadské kolektivní kapacity a schopnosti rozpoznat zahraniční pověření

Přečtěte si více... Výhled pracovních míst v Kanadě na rok 2022

Proč jsou imigrační řešení důležitá pro pracovní místa v Kanadě?

Podnikatelská rada se skládá ze 170 členů, kteří jsou podnikatelé a vrcholoví manažeři. Nedávno byl proveden průzkum, kterého se zúčastnilo 80 společností. Výsledky průzkumu ukázaly, že mnoho kanadských zaměstnavatelů je frustrováno z toho, že kanadský imigrační systém má problémy, jako jsou složitá pravidla, zpoždění ve zpracování a vysoké náklady. Zde jsou body za řešení, která podporovali:

• Zvyšování každoročních cílů pro přistěhovalectví do Kanady, zejména pro přistěhovalce v ekonomické třídě
• Větší investice do domácí pracovní síly i do bydlení, veřejné dopravy a péče o děti

Ty ukazují, že imigrace je stále hlavním zdrojem zaměstnanců pro hlavní průmyslová odvětví v Kanadě. Z tohoto důvodu je prioritou zlepšení kanadské imigrace. Přečtěte si více... Práce v Kanadě – 4% nárůst mezd, růst zaměstnanosti

Hlavní cesty pro pracovníky z řad přistěhovalců

Kanadští zaměstnavatelé mohou najímat zahraniční pracovníky prostřednictvím imigračních cest, jako jsou:

Dočasná migrace	TFWP (program pro dočasné zahraniční pracovníky)
	IMP (Mezinárodní program mobility)
Expresní vstup do Kanady	FSWP (Federální program pro kvalifikované pracovníky)
	FSTP (Federal Skilled Trades Program)
	CEC (Canadian Experience Class)

  Pokud jste ochotni pracovat v Kanadě, promluvte si s Y-Axis, předním imigračním a kariérním poradcem ve Spojených arabských emirátech. Pokud vás tento blog zaujal, může se vám také líbit: Spolupráce s 20 světovými destinacemi na podporu práce na dálku v zámoří