Průvodce kanadským ICT programem, po kterém jste vždy toužili!

Hlavní body: Základní průvodce kanadským programem ICT

• Kanadský program ICT umožňuje mezinárodním společnostem převést kvalifikované zaměstnance do Kanady.
• Pracovníci převedení prostřednictvím programu ICT budou potřebovat pracovní vízum bez LMIA.
• Existují specifická kritéria pro to, jaké podniky jsou způsobilé pro ICT.
• Program ICT má specifická kritéria pro začínající podniky, která zahrnují schopnost usadit se v Kanadě.

Existuje mnoho způsobů, jak si představujete, že můžete migrovat za prací do Kanady. Velmi pravděpodobně to budou vízové ​​cesty, které vám pomohou přestěhovat se do Kanady nezávisle, abyste tam pracovali pod konkrétním zaměstnavatelem, nebo získat otevřené pracovní vízum, které vám poskytne flexibilitu při výběru zaměstnavatele.

Různé typy pracovních víz lze získat v rámci různých programů dočasné migrace aktivních v Kanadě. Jedním z nich je kanadský ICT program (Intra-Company Transfer program).

ICT umožňuje mezinárodním společnostem v Kanadě převádět zaměstnance ze zahraničí, kteří jsou kvalifikovaní pro práci, kterou nabízejí. Cílem programu je ·        Zlepšit efektivitu řízení ·        Zvýšit konkurenceschopnost podniku na trzích v zahraničí ·        Rozšiřte kanadský export

Lidé, kteří jsou převedeni do Kanady v rámci programu ICT, jsou dočasně převedeni, aby byli zaměstnáni ve způsobilé společnosti podle kritérií tohoto programu.

Jaká je způsobilá společnost v rámci kanadského programu ICT?

Společnost způsobilá pro přijetí převedených zaměstnanců v rámci programu ICT je jedna z následujících společností:

• Mateřská společnost
• Kanadská pobočka mateřské společnosti
• Dceřiná společnost původní společnosti
• Pobočka zahraniční společnosti, která je zaměstnává

Samotné základy programu ICT

Pojďme si nyní porozumět některým základním požadavkům, které je třeba mít na paměti, pokud se pokoušíte získat pracovní povolení v rámci programu ICT:

• Kanadská pracovní povolení zahrnutá do tohoto programu nemusí splňovat požadavek LMIA (Labour Market Impact Assessment).
• Práce, kterou se chystáte dělat v Kanadě, musí být jedna z následujících, pokud chcete získat způsobilost v rámci programu ICT:
  • Manažerské
  • Výkonný
  • Zapojení specializovaných znalostí

Nyní pochopíme každý z typů práce ve výše uvedeném seznamu.

Manažerská práce

Toto dílo má dva podžánry, a to:

• Vedoucí pracovníci kteří řídí celkové nebo dílčí záležitosti obchodního podniku a dohlížejí na práci odborných zaměstnanců nebo jiných vedoucích pracovníků
• Funkční manažeři dokončit úkol řízení určité funkce, která je životně důležitá pro dosažení cílů společnosti, aniž by nutně řídili zaměstnance v podniku

Výkonná práce

Když jste ve výkonné práci, mezi vaše hlavní povinnosti patří udávat směr vedení společnosti jako celku nebo její významné části.

Práce zahrnující specializované znalosti

Pokud pracujete se specializovanými znalostmi, budou vaše znalosti na pokročilé odborné úrovni a chráněné know-how produktů, procesů, služeb a postupů společnosti.

Přečtěte si také: Dva týdny a jste připraveni pracovat v Kanadě; Zde je pracovní povolení GSS!

Máte nárok na ICT?

Pokud jste zaměstnancem převáděným pod ICT, musíte splnit následující

• V současné době musíte pracovat v zahraniční nadnárodní společnosti, která se snaží převést zahraniční zaměstnance do Kanady.
• Musíte být převedeni do společnosti, která udržuje vztah splňující podmínky programu ICT se společností, ve které v současné době pracujete.
• Musíte vykonávat práci v trvalé a legitimní provozovně společnosti se sídlem v Kanadě.
• Chcete-li imigrovat do Kanady za účelem dočasného vstupu, musíte splnit všechny požadavky.
• Musíte pracovat na plný úvazek nepřetržitě po dobu alespoň jednoho roku (z posledních 3 let) na pozici srovnatelné s tou, kterou budete nastupovat v Kanadě.

Několik výjimek pro zaměstnance je následující:

• Pokud by pracovali na částečný úvazek pro zahraniční nadnárodní společnost, mohla by IRCC zvážit další faktory, jako jsou následující:
  • řadu let zkušeností se zahraniční společností
  • podobnost pracovní pozice s nabídkou v Kanadě
  • dobu, po kterou pozice na částečný úvazek platí
  • zda existují známky toho, že se společnost snaží zneužít účel, který stojí za získáním pracovního víza ICT
• Pokud nedávno došlo k fúzi nebo akvizici společnosti v souvislosti se zahraniční nadnárodní společností, není vyžadováno, abyste byli zaměstnáni u společnosti jeden rok za předpokladu, že jste v předchozích 3 pracovali pro jednu z přidružených společností minimálně jeden rok. let. Nástupnická osoba musí prokázat, že převzala závazky, podíly, závazky a aktiva původní společnosti a nadále provozuje podobnou činnost jako původní společnost.

* Znáte svou způsobilost k imigraci do Kanady Kalkulačka imigračních bodů osy Y Kanady.

Jak mohou start-upy využívat ICT?

Pro zahraniční společnosti, které chtějí získat kritické pracovníky do Kanady, má ICT program jiný soubor kritérií, která musí splnit. Jedná se o společnosti, které chtějí získat pracovníky pro založení nového podniku v Kanadě.

Začínající ICT firmy, které jsou úspěšné, získávají dočasné pracovní povolení s roční platností. Pokud tyto společnosti udrží vztah s obchodním subjektem v Kanadě, který se kvalifikuje podle ICT, a také aktivně podnikají v Kanadě, jejich pracovní povolení může být obnoveno. Je nutné, aby provozy v novém podniku v Kanadě byly také dostatečně personálně obsazeny.

Přečtěte si také: Kanada Start Up Vízová imigrace na vzestupu; Třikrát více PR v roce 2022

Aby prokázaly schopnost usadit se v Kanadě, musí začínající společnosti udělat následující, aby získaly pracovní povolení v oblasti ICT:

• Uveďte důkazy, které prokazují, že společnost je schopna finančně podporovat náklady na zahájení činnosti podniku, což zahrnuje i schopnost poskytovat zaměstnancům náhradu.
• Připravte podnikatelský plán určený k nastínění plánů na personální obsazení nové operace a uskutečnění podnikání založeného v Kanadě
• Poskytněte důkaz, že fyzické místo bylo nalezeno a zajištěno (nebo že společnost prochází procesem zajištění fyzického prostoru pro společnost)
• Ukažte, že společnost bude dostatečně velká, aby podporovala funkce manažerů a/nebo vedoucích pracovníků, které společnost převádí do Kanady
• Ukažte, že společnost očekává, že bude pokračovat v podnikání, a předložte důkaz, že kanadský management bude tím, kdo bude řídit práci, která se provádí v Kanadě

Úspěšné příběhy kanadské imigrace prostřednictvím osy Y

Sukhdeep Kaur Mangat založil svou firmu v Kanadě

Sukhdeep Kaur Mangat získal pracovní povolení ICT prostřednictvím Y-Axis, což mu umožnilo zřídit kancelář pro své podnikání v Kanadě. Kromě pomoci s povolením mu Y-Axis také asistovala při sestavování podnikatelského plánu na podporu pracovního povolení ICT. Zatímco v běžných případech platí ICT povolení pro začínající podnikatele v Kanadě 1 rok, my jsme jeho spis připravili tak, že dostal vízum s platností na 3 roky!

Pokud jste ochotni migrovat do Kanady, promluvte si s Y-Axis, předním imigračním a kariérním poradcem ve Spojených arabských emirátech.

Pokud vás tento blog zaujal, může se vám také líbit:

Jaká je doba zpracování kanadských víz ze SAE?