Německo provedlo 5 změn v pravidlech pro pracovní povolení, aby zaplnilo 2 miliony volných pracovních míst

Hlavní body: Revidovaná pravidla pro pracovní povolení v Německu za účelem obsazení 2 milionů volných pracovních míst

• Německo změní pravidla pro pracovní povolení, aby vyrovnalo nedostatek pracovních sil v zemi.
• Podle DIHK budou obsazeny téměř 2 miliony pracovních míst s pravděpodobnou ztrátou 100 miliard eur.
• Nová německá legislativa, která má být provedena, aby přilákala větší dav přistěhovalců.
• Kvalifikované vysoce rostoucí sektory v Německu mají údajně nadbytek pracovních příležitostí.

* Zkontrolujte svou způsobilost pracovat v Německu přes osu Y Německá imigrační kalkulačka bodů.

5 hlavních změn pracovních povolení v Německu

Německo plánuje zavést revidovaná pravidla pro německé pracovní povolení, aby přivedlo více imigrantů, kteří mohou přispět k růstu ekonomiky.

1. Karta příležitosti pro uchazeče o zaměstnání

• • Pro uchazeče o zaměstnání bude zavedena nová metoda hodnocení, karta příležitostí.
  • Tento bodový systém bude posuzovat faktory, jako je jazyková znalost, pracovní zkušenosti a základní kvalifikace týkající se věku.
  • Uchazeči, kteří získají tento průkaz, budou moci pobývat v Německu a hledat pracovní příležitosti.
  • Šanci dostanou i nekvalifikovaní pracovníci za předpokladu, že v některém z odvětví bude nedostatek kvalifikace.

2. Flexibilita v modré kartě EU

• Modrá karta EU se stane flexibilnější pro odborníky s vysokoškolským vzděláním.
• Cílem nových změn je také usnadnit cizincům odbornou přípravu pro studijní nebo pracovní účely.

3. Formální uznání vysokoškolských titulů

• Německo dodržuje formální proces uznávání ke kontrole způsobilosti a kvalifikace vzdělání ekvivalentní německému titulu.
• Jsou vytvořeny plány, které umožní lidem z jiných zemí přijít a pracovat v Německu v jejich oboru bez formálního uznání jejich kvalifikace.

4. Profesní kvalifikace, které mají být uznány po příjezdu do země –

Proces uznávání mezinárodní kvalifikace lze nyní na rozdíl od stávajícího pravidla zahájit po příjezdu kandidátů do země.

5. Příspěvek na krátkodobé zaměstnání -

• Zaměstnavatelé mohou zaměstnat zahraniční kandidáty krátkodobě, aby splnili okamžité pracovní požadavky, bez ohledu na jejich kvalifikaci.
• Celkový počet přídělů bude omezen a omezen.

Plánovat migrovat do Německa? Poraďte se s Y-Axis, č. 1 migrační poradenskou agenturou ve Spojených arabských emirátech.

Pokud vás tento článek zaujal, možná si také rádi přečtete…

Rekordních 1.1 milionu imigrantů pozvaných Německem v roce 2022

Víte, co je nové německé právo na pobyt, které dnes vstupuje v platnost?