Jak zažádat o pracovní vízum do Singapuru?

Pokud chcete pracovat v Singapuru, musíte si tam nejprve najít práci a poté zažádat o pracovní vízum, abyste tam mohli pracovat. Singapurské pracovní vízum je známé jako pracovní povolení a umožňuje cizincům v zemi dočasně nebo trvale pracovat.

 

Všechna pracovní víza v Singapuru, s výjimkou Personalized Employment Pass (PEP), jsou vázána na singapurského zaměstnavatele.

 

Typy Singapurských pracovních víz:

Průkaz zaměstnání

Nejprve si najděte práci v Singapuru. Váš zaměstnavatel je jedinou osobou, která může za vás požádat o EP. V závislosti na vaší odbornosti a pověření můžete požádat o zaměstnanecký průkaz (EP) nebo průkaz S.

 

Chcete-li se ucházet o EP, musíte mít pevný měsíční plat ve výši alespoň 3,900 2,400 $ singapurských dolarů a solidní pověření. Váš příjem se bude rovnat vašim zkušenostem, pokud budete mít větší kvalifikaci nebo zkušenosti. Abyste měli nárok na S Pass, který je určen pro středně kvalifikované pracovníky, musíte vydělávat měsíčně XNUMX XNUMX singapurských dolarů.

 

Chcete-li získat zaměstnanecký průkaz, musíte mít jednu nebo více z následujících položek:

• Diplom nebo titul od uznávané instituce
• Profesní nebo vzdělávací kvalifikace
• Specializované znalosti
• Pracovní zkušenost
• Znalost práce

Personalizované pracovní povolení (PEP)

PEP není vaší společností ovlivněn, což vám umožňuje hledat příležitosti v Singapuru, aniž byste ohrozili platnost vašeho Passu. Abyste mohli prozkoumat novou pracovní příležitost, můžete po získání PEP zůstat v Singapuru až 6 měsíců. Nevýhodou je, že PEP je platný pouze na tři roky a nelze jej obnovit.

 

SPpass

Abyste měli nárok na PEP, musíte být současným držitelem EP nebo zaměstnavatelem v zahraničí, který nebyl v době podání žádosti nezaměstnaný déle než šest měsíců.

 

Tento typ pracovních víz je poskytován osobám se středním talentem, kterým byla nabídnuta práce v Singapuru.

 

Průkaz závislého

Pokud jste se přestěhovali do Singapuru se svým partnerem nebo rodiči, kteří mohou být držiteli EP nebo PEP, téměř jistě vám bude udělen průkaz závislé osoby (DP). V Singapuru můžete pracovat bez pracovního víza, pokud máte RP. Váš zaměstnavatel pak podá žádost o LOC (Letter of Consent), aby vás přinutil pracovat v souladu se zákonem.

 

Personalizovaný pracovní průkaz (PEP)

Držitelé EP a profesionálové se zlatým límečkem mají nárok na Personalized Employment Pass (PEP). PEP je vzácný typ Job Pass, který se uděluje zaměstnancům na nejvyšší úrovni v závislosti na jejich úspěších. Není spojen s žádným konkrétním zaměstnavatelem; nositel tedy může změnit povolání, aniž by to ovlivnilo platnost průkazu.

Název pracovního povolení	Detaily
Průkaz zaměstnání	Pro akademiky, administrátory a vedoucí pracovníky cizích zemí. Kandidáti musí vydělávat alespoň 3,900 XNUMX $ měsíčně a mít požadovanou kvalifikaci.
Personalizovaný zaměstnanecký průkaz	Pro stávající držitele zaměstnaneckého průkazu s vysokými příjmy nebo zahraniční odborníky ze zahraničí. PEP poskytuje větší flexibilitu než Employment Pass.
Průkaz závislého	Pro manžela/manželku nebo děti zaměstnanců nebo držitelů S průkazu.

 

Proces pracovního povolení

Od organizací se očekává, že budou žádat o pracovní povolení jménem zaměstnance. Váš zaměstnavatel si může najmout zaměstnance, který vám s tímto procesem pomůže.

 

Zaměstnavatelé z jiných zemí musí požádat o pomoc singapurskou společnost, která bude působit jako místní sponzor. Jménem zaměstnance musí žádost podat místní sponzor.

 

Požadované dokumenty

• Povolení vaší společnosti podat žádost vaším jménem písemně.
• Kopie stránky osobních údajů vašeho pasu.
• Autorizovaná ověřovací organizace, která ověřuje vaše vzdělávací certifikáty.
• Nejnovější verze obchodního profilu vaší společnosti, jak je uložena u účetního a podnikového regulačního úřadu (ACRA)
• Po obdržení žádosti obvykle trvá tři týdny pro online žádosti a osm týdnů pro ruční zpracování žádostí.

 

Požadavky na způsobilost k pracovnímu povolení

• Od všech žadatelů je vyžadován platný cestovní pas.
• Žadatelé musí být starší 18 let.
• Žadatel smí pracovat pouze v rozsahu práce stanoveném úřady ve vydaných povoleních k zaměstnání.

 

Podmínky pracovního povolení

• Nesmíte podnikat ani zakládat vlastní.
• Musíte pracovat výhradně v profesích uvedených v pracovním povolení vydaném zaměstnavatelem.
• Bez svolení ministra lidských zdrojů se nemůžete oženit se singapurským občanem nebo s trvalým pobytem v Singapuru nebo mimo něj.
• Singapur nabízí různé možnosti pracovních povolení, které umožňují lidem, kteří zde chtějí pracovat, vybrat si tu nejvhodnější možnost.