Nejnovější průzkum Mezinárodní organizace práce o migrujících pracovnících odhaluje zajímavé výsledky

Od roku 2017 se počet mezinárodních migrujících pracovníků celosvětově zvýšil na 169 milionů. To je 3% nárůst, který nedávno odhadla ILO (Mezinárodní organizace práce).

Je zajímavé poznamenat, že podíl mladých migrujících pracovníků se také zvýšil o téměř 2 %. Tito jedinci ve věku 15-24 let přicházejí k 3.2 milionům migrantů. V roce 2019 se jejich počet dotkl 16.8 milionu.

Nová zpráva ILO ukazuje, že v roce 2019 tvořili mezinárodní migrující pracovníci téměř 5 % celosvětové pracovní síly. To vedlo k tomu, že se staly nedílnou součástí světové ekonomiky.

Důkladné zkoumání však ukazuje, že mnoho migrujících pracovníků má stále neformální, nechráněná nebo dočasná zaměstnání. V důsledku toho čelí většímu riziku propouštění, nejistotě a zhoršení pracovních podmínek.

Krize COVID-19 způsobila, že tyto zranitelnosti mají větší dopad. To platí spíše pro ženy mezi migrujícími pracovníky. Jsou nadměrně zastoupeni v málo kvalifikovaných a málo placených zaměstnáních. Jejich přístup k sociální ochraně je omezený a dostávají méně možností podpůrných služeb.

Země s vysokými příjmy a absorpce migrujících pracovníků

Více než 2/3^rd mezinárodních migrujících pracovníků se nachází v zemích s vysokými příjmy. Z celkového počtu mezinárodních migrujících pracovníků na světě je 63.8 milionů ve střední Asii a Evropě. Dalších 43.3 milionů je v Americe. To znamená, že Střední Asie, Evropa a Amerika společně hostí 63.3 % všech migrujících pracovníků na světě.

Asie, Tichomoří a arabské státy, každý z nich hostí téměř 24 milionů migrujících pracovníků. To je 28.5 % všech migrujících pracovníků.

V Africe je 13.7 milionu migrujících pracovníků, což je 8.1 % z celkové populace migrujících pracovníků.

Většina migrujících pracovníků, tj. 99 milionů, jsou muži. Ženy tvoří pouze 70 milionů celosvětové populace migrujících pracovníků.

Jako migrující pracovnice čelí ženy více překážkám v socioekonomických aspektech. Je pravděpodobnější, že migrují spolu s rodinnými příslušníky. Většinou je to způsobeno jinými důvody než hledáním práce.

Je u nich vysoká pravděpodobnost, že se v zaměstnání setkají s diskriminací na základě pohlaví. Je také pravděpodobnější, že postrádají sítě. To ztěžuje zvládnutí pracovního a rodinného života v cizí zemi.

Nárůst mladých uchazečů o zaměstnání

Podíl mladých lidí v celosvětové populaci migrujících pracovníků vzrostl z 8.3 % v roce 2017 na 10 % v roce 2019. Důvodem tohoto nárůstu může být vysoká míra nezaměstnanosti v mnoha rozvojových zemích. Většina migrujících pracovníků, tj. 86.5 %, jsou stále dospělí v nejvyšším věku 25 až 64 let.

Sektor služeb, přední zaměstnavatel pro migrující pracovníky

Lví podíl mezinárodních migrujících pracovníků v mnoha regionech světa poskytuje základní pracovní místa v odvětvích, která jsou považována za kritická, jako je doprava, zdravotnictví, služby, zpracování potravin a zemědělství.

Podle zprávy je 66.2 % migrujících pracovníků ve službách. V průmyslovém sektoru je jejich zastoupení 26.7 % a v zemědělství 7.1 %.

Podle pohlaví se zjistilo, že mezi migrujícími pracovníky v sektoru služeb je vyšší zastoupení žen. Vysvětlením toho může být rostoucí poptávka po pracovní síle pečovatelských pracovníků ve zdravotnictví a domácích pracích. Přítomnost mužů mezi migrujícími pracovníky je spíše v průmyslovém sektoru.

Pokud hledáte studium, práci, návštěvu, investování nebo Migrujte do zámoří, promluvte si s Y-Axis, světovou jedničkou v oblasti přistěhovalectví a víz.

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

Kanadský program PNP kreslí, které přinesly zprávy v červnu 2021