Finsko je dobrou volbou pro lidi, kteří chtějí pracovat v zámoří. Podle zprávy bude do roku 2030 vysoká poptávka po profesionálech v oblasti informačních služeb a počítačového programování. Podle zpráv se bude jednat o různé typy nových pracovních míst a náhrad pracovních míst, přičemž tato pracovní místa se budou vyskytovat v oblasti obchodu a administrativy. Mezi další pracovní pozice budou patřit odborníci související s právními a kulturními partnery.
Žádaná práce s platem
Níže uvedená tabulka ukazuje povolání, o která je ve Finsku poptávka:
IT a vývoj softwaru
Inženýr
Finanční účetnictví
HR
Pohostinství
Prodej
Marketing
Zdravotní péče
Předpovědi CEDEFOP
Prognózy poskytované CEDEFOP pokrývají prognózu do roku 2030. Ekonomika Evropy neustále expanduje a HDP Finska se také zvyšuje. Pandemie koronaviru zasáhla ekonomiku na krátkou dobu. Existují některé faktory, které stále ovlivňují pracovní vyhlídky, a jedním z nich je stárnutí populace. Mezi další faktory patří využití automatizace, globalizace, umělá inteligence a nedostatek zdrojů.
Zásady vítání cizích zdrojů
Vláda zavedla určité politiky, které pomohou pozvat mezinárodní pracovníky do Finska. Tyto zásady mají přitahovat stále více mezinárodních zaměstnanců, aby přijeli do Finska. Tyto zásady jsou diskutovány zde.
Jazykové požadavky nejsou potřeba
Nyní se mezinárodní zaměstnanci nepotřebují učit finský jazyk, protože je to těžký jazyk, a mnoho profesionálů bylo kvůli této politice znemožněno. Po odstranění této politiky Finsko doufá, že bude mít v zemi více přistěhovalců.
Snížení doby vyřízení víz
Vláda zkrátila dobu vyřizování víz. Doba vyřízení pracovních povolení bude dva týdny. Dříve trvalo vyřízení pracovního povolení 52 dní.
Uspořádání rodin
Finská vláda začala poskytovat různá zařízení, aby se rodiny přistěhovalců mohly snadno usadit. Mezi tato zařízení patří denní péče, ubytování a školská zařízení.
Diverzita na pracovišti
Vláda v zemi zakládá více podniků a najímá více zahraničních pracovníků z různých zemí. Migrace pracovníků do Finska podporuje rozmanitost pracovní síly. To bude velkým zdrojem přitažlivosti pro mezinárodní talenty a investory. Vznikne multikulturní prostředí, které bude podporovat usazování zahraničních pracovníků.
Hledáš Migrujte do zámoří? Promluvte si s Y-Axis Australia, vedoucí poradenství v oblasti migrace v SAE.Pro více informací navštivte Blog osy Y.