Spousta volných pracovních míst v Kanadě; Kanadská imigrace zachránit situaci

Hlavní body

• Kanadské podniky potřebují více kvalifikovaných zahraničních pracovníků Kanadská imigrace.
• Rekordní počet volných pracovních míst byl charakteristický pro 3. čtvrtletí roku 2021 v Kanadě.
• Oproti volným pracovním místům na plný úvazek roste počet zahraničních pracovníků, kteří mají zájem o práci na částečný úvazek.
• V současné době se populace pracujících ve věkovém rozmezí 55 až 64 let blíží 22 % kanadské populace. Blíží se jim důchodový věk.
• Situaci nárůstu stárnoucí populace umocňuje nízká míra porodnosti v posledních 5 desetiletích.
• Kanadská vláda provedla významné reformy imigračního procesu s cílem zvýšit příliv kvalifikovaných zahraničních pracovníků prostřednictvím kanadské imigrace.
• Kanadská vláda provádí programy na reformu a doplnění programu TFW.

Skvělý scénář kanadské práce

Je zřejmé, že kanadská imigrace je osvědčeným způsobem, jak řešit nedostatek pracovních sil pro splnění požadavků trhu práce v zemi. Ve skutečnosti kanadské podniky chtějí zaměstnat více zahraničních talentů, kteří jsou připraveni se připojit k pracovní síle země. Tyto talenty se nacházejí prostřednictvím kanadských imigračních programů.

Rekordní počet volných pracovních míst byl určujícím rysem roku 2021, zejména ve 3. čtvrtletí roku 2021. Počet volných pracovních míst v Kanadě dosáhl historického maxima. V tomto období bylo 912,000 XNUMX volných pracovních míst.

Také byl patrný velký posun zájmu o zahraniční pracovníky při práci v Kanadě. Oproti nabídkám práce na plný úvazek nyní více akceptují možnosti práce na částečný úvazek.

Odvětví, na kterých záleží

Počet volných pracovních míst byl ve 3. čtvrtletí nejvyšší v následujících průmyslových odvětvích:

• Zdravotní péče
• Konstrukce
• Maloobchod
• Stravovací služby

Výskyt vlny Omicron hned po 3. čtvrtletí roku 2021 spustil mnohá omezení a mnoho volných pracovních míst bylo zrušeno. V roce 2022 bude situace na trhu práce nadále napjatá.

To znamená, že požadavek na kvalifikované pracovníky je ještě vyšší. Volných pracovních míst stále přibývá a kanadská imigrace se stává krajinou plnou příležitostí, které slouží kvalifikovaným a kvalifikovaným v zahraničí.

Zjistěte si , zda máte nárok na imigraci do Kanady, pomocí kalkulačky imigračních bodů pro Kanadu v ose Y.

Kroky kanadské vlády k reformě programu TFW

• Kanada zruší omezení počtu míst s nízkou mzdou, která jsou vhodná pro zapojení sezónních zaměstnanců prostřednictvím programu TFW. Nejdelší doba trvání těchto nízkopříjmových pozic se prodlouží na 270 dní v roce.
• Platnost LMIA bude stanovena na 18 měsíců. To bude skok o 12 měsíců od limitu, který byl předtím, než pandemie COVID zasáhla Kanadu.
• Maximální délka zaměstnání pro pracovníky spadající pod toky High-Wage & Global Talent se zvýší ze 2 let na 3 roky.
• Bude nastaven tak, aby až 30 % pracovních sil jakéhokoli kanadského zaměstnavatele pro 7 konkrétních pracovních sektorů mohlo být přijato na pozice s nízkou mzdou prostřednictvím programu TFW. Limit pro všechny ostatní sektory je stále 20 %.
• Zásady, které automaticky odmítají žádosti LMIA pro profese s nízkou mzdou v sektorech Maloobchod a Ubytování a stravování, budou ukončeny. Bude to provedeno pouze pro regiony, které mají míru nezaměstnanosti alespoň 6 %.

Pokud máte zájem pracovat v Kanadě, promluvte si s Y-Axis , předním imigračním a kariérním poradcem v SAE.

Pokud vás tento blog zaujal, může se vám také líbit:

Kanadská imigrace se připravuje na to, jak Velká Británie, Austrálie a Spojené arabské emiráty zvyšují svou hru