Moje cesta HR profesionála z Dubaje do Kanady

 

Vždy mě fascinovaly lidské zdroje a chtěl jsem být profesionálem v této oblasti. Jmenuji se Neha Aggarwal a toto je příběh mé cesty z Dubaje do Kanady jako personalistka.

Svou profesní dráhu jsem zahájila vysokoškolským kurzem psychologie a poté manažerským titulem v oboru řízení lidských zdrojů. Poté jsem deset let pracoval v oblasti získávání talentů v Indii. Sedm z těch deseti let jsem strávil prací pro velkou korporaci. Různé obchodní dynamiky jsem se naučil ve své předchozí práci na pozici asistenta manažera – HR Business Analyst, kde jsem analyzoval HR data a poskytoval informativní zprávy pro pomoc organizacím.

Po deseti letech jsem chtěl zkusit práci v zahraničí. Dostal jsem se k práci HR manažera v přední nadnárodní společnosti v Dubaji, které jsem přijal s velkým nadšením.

Přestěhovat se do Kanady

Po pěti letech v Dubaji jsem se chtěl přestěhovat do země trvalý pobyt a vybral si Kanadu. Chtěl jsem tu získat práci, než jsem se přestěhoval na venkov.

Když jsem začal vědět více o kanadském imigračním systému, uvědomil jsem si, že bych měl při migraci do země vyhledat odbornou pomoc.

Udělal jsem nějaký průzkum a ptal se kolem a jedno jméno, které se neustále objevovalo, bylo Y-Axis.

Konzultant Y-Axis mě pozval, abych přišel do jejich kanceláře na podrobnější diskusi. Poradce pochopil mé cíle během našeho osobního setkání. Zmínila také Y-Jobs, samostatnou divizi, která pomáhá uchazečům o zaměstnání při hledání práce.

Mohou vám pomoci pochopit, jak funguje trh práce v Kanadě, a poskytnout vám rady, jak zlepšit svůj životopis. Uvádějí váš životopis na svých webových stránkách o zaměstnání. Stručně řečeno, používají své webové stránky k propojení uchazečů o zaměstnání se zaměstnavateli.

Kanadské pracovní vízum

Rozhodl jsem se přestěhovat do Kanady na pracovní vízum po konzultaci s Y-Axis v rámci programu Temporary Foreign Worker Program (TFWP). Kanadská organizace Immigration Refugees and Citizenship Canada (IRCC) vydává pracovní víza pro Kanadu v rámci TFWP. Když je v Kanadě nedostatek pracovních sil, TFWP pomáhá firmám najímat mezinárodní pracovníky. Zajišťuje také, že zahraniční zaměstnanci mají práva, která potřebují k bezpečné práci v Kanadě.

IRCC a Employment and Social Development Canada (ESDC) spolupracují, aby zajistily, že zahraniční zaměstnanci nebudou zastávat povolání, která mohou zastávat kanadští občané nebo osoby s trvalým pobytem.

Nezapomeňte, že před odesláním žádosti o pracovní vízum musíte od svého zaměstnavatele získat následující dokumenty:

• Dopis nabídky práce
• Kopie LMIA

Zahraniční zaměstnanci mohou mít nárok žádat o programy mimo LMIA, jako je Mezinárodní program mobility, v závislosti na provincii. V rámci tohoto programu je k dispozici řada možností dočasných pracovníků, což firmám umožňuje najímat pracovníky bez potřeby LMIA. Výjimky z LMIA jsou uděleny, pokud jsou splněny určité okolnosti, jako například:

• Hospodářské nebo jiné konkurenční výhody Kanady
• Trvalí obyvatelé a Kanaďané těží ze vzájemných příspěvků.

Na základě své kvalifikace jsem se kvalifikoval pro pracovní vízum.

Kanadské pracovní vízum k trvalému pobytu

Kanada přišla s několika možnostmi pracovních víz, aby podpořila migranty. Kanadské úřady udělují dva typy pracovních povolení – pracovní povolení k práci a pracovní povolení specifické pro zaměstnavatele.

Otevřené pracovní povolení v podstatě umožňuje pracovat pro jakéhokoli zaměstnavatele. Toto vízum není specifické pro pracovní místo, takže žadatelé nevyžadují hodnocení dopadu na pracovní trh (LMIA) ani nabídkový dopis od zaměstnavatele, který zaplatil poplatek za splnění požadavků.

Pracovní povolení specifické pro zaměstnavatele, jak název napovídá, je povolení, které vám umožňuje pracovat pro konkrétního zaměstnavatele.

 Vízum s pracovním povolením vám pomůže dočasně pracovat a zůstat v Kanadě. Vždy však můžete požádat o trvalý pobyt v zemi. Chcete-li získat trvalý pobyt v Kanadě, můžete se přihlásit v rámci CEC v kanadském systému Express Entry.

Požadavky na způsobilost k žádosti o pracovní povolení

Bez ohledu na pracovní povolení, o které žádáte, musíte splnit určité požadavky na způsobilost, mezi něž patří:

• Předložte imigračnímu úředníkovi důkaz, že opustíte Kanadu po skončení platnosti vašeho pracovního povolení
• Doklad o finančních prostředcích, které mohou podpořit váš pobyt a pobyt vaší rodiny v Kanadě během platnosti pracovního povolení
• Důkaz, že nemáte žádný záznam v trestním rejstříku
• Důkaz, že jste v dobrém zdravotním stavu a jste ochotni podstoupit lékařské vyšetření
• Musíte dokázat, že nejste nebezpečím pro kanadskou společnost
• Ochota dodržovat podmínky vašeho pracovního povolení
• Splňte podmínky způsobilosti, jako jsou jazykové znalosti, biometrické údaje a pojištění, abyste dokázali, že můžete vstoupit do Kanady

S pomocí Y-Axis se mi podařilo splnit požadavky a získat pracovní povolení.

Usazení v nové zemi

Měl jsem štěstí, že jsem dostal jednou za život profesionální šanci přestěhovat se do Kanady. Domnívám se však, že pro migranta je usazení v Kanadě nejjednodušší. Pokud jde o jazyk, neexistuje žádná bariéra. Obyvatelé jsou obecně příjemní. Nejlepší na tom je, že Kanada má velkou indickou populaci! Za těch pár dní, co jsem tady, jsem si našla spoustu nových přátel. Určitě se cítí jako doma v Kanadě.