Newfoundland a Labrador potřebují více migrantů

Věděli jste, že kanadský Newfoundland jednoznačně potřebuje více nových přistěhovalců? Novinkou je, že Newfoundland & Labrador se snaží přilákat a udržet si nové přistěhovalce. To má vyřešit své problémy, jako je klesající počet obyvatel.

Kanadská imigrace a její oblastní působnost byla prioritními tématy v provinčních volebních kampaních. Všechny strany soutěžící ve volbách slíbily splnit vysoké imigrační cíle.

Vrcholem řešení navržených ke zlepšení poklesu imigrace do provincie bylo, že provincie musela nabídnout více pracovních příležitostí přistěhovalcům. Stejně důležitá byla potřeba pomoci nově příchozím začlenit se do místní komunity. Na tom museli sehrát významnou roli i rodáci z regionu. Jejich spolupráce a ocenění bude motivovat více imigrantů, aby dorazili na Newfoundland & Labrador.

S cílem zajistit dlouhodobé udržení migrantů musí provincie také učit studenty ve vzdělávacích institucích o kulturní citlivosti, útlaku a rasismu.

Imigrace do Kanady na Newfoundland a Labrador

Máte 2 způsoby, jak imigrovat do Kanady na Newfoundland & Labrador: NLPNP a AIPP.

NLPNP je cesta pro imigrační kandidáty v kategoriích mezinárodních absolventů, kvalifikovaných pracovníků, mezinárodních absolventů podnikatelů a podnikatelů.

AIPP, program rychlého přistěhovalectví, pracuje pro zaměstnavatele v kanadských provinciích Atlantiku a pomáhá jim najít a najmout zahraniční pracovníky. Tyto provincie zahrnují Newfoundland & Labrador, New Brunswick, Nova Scotia a Prince Edward Island). Pracovníci mohou být náborováni v rámci AIPP, aniž by zaměstnavatelé museli získat LMIA.

Pokud hledáte studium, práci, návštěvu, investování nebo migraci do Kanady, promluvte si s osou Y, světová jednička v oblasti přistěhovalectví a víz.

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

Saskatchewan vydává pozvánky pro 541 nových kandidátů na imigraci

Poznámka:

NLPNP – Newfoundland & Labrador Provincial Nominee Program

AIPP – Pilotní program přistěhovalectví v Atlantiku

LMIA – Hodnocení dopadu na trh práce