Brzy můžete získat německé občanství, pokud budete pracovat 3 roky v Německu

Zajímavosti německého občanství

• Kvalifikovaní pracovníci ze zámoří mohli získat německé občanství již po 3 letech života a práce v Německu.
• Německá vláda v rámci své nové strategie pro kvalifikovanou práci zdůraznila potřebu vyřešit závažnou potřebu kvalifikovanějších pracovníků.
• Nové doporučení pro občanství po 3 letech práce v Německu přichází po plánu na novou německou verzi zelené karty.
• Mezi červencem 2021 a červencem 2022 chybělo půl milionu kvalifikovaných pracovníků.

Německo prochází zásadním obdobím, protože se potýká s obrovským nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Mezi červencem 2021 a červencem 2022 chybělo v Německu na různých klíčových pracovních pozicích půl milionu kvalifikovaných lidí.

Mezi mnoha opatřeními, která německá vláda plánuje a navrhuje, je udělení německého občanství cizím státním příslušníkům, kteří v zemi žijí a pracují pouze 3 roky. Ano! A to ani nemluví o trvalém pobytu jako základním kritériu státního občanství!

Přečtěte si také...

Co znamená trvalý pobyt v Německu v roce 2022?

Rychlá cesta k německému občanství

Nejnovější plán na udělení rychlého občanství v Německu byl formulován jako součást nové strategie země pro kvalifikované pracovní síly.

Hlavním posláním nové strategie trhu práce je učinit z Německa imigrační zemi a učinit ji atraktivní pro kvalifikované pracovníky v mezinárodní konkurenci.

 

Přečtěte si také...

Průvodce německým občanstvím; Co to je a jak to získat

Na nedávno konaném summitu kvalifikovaných pracovníků představila německá vláda novou strategii kvalifikované práce. Jako taková nebyla zmínka o možnosti získat občanství kvalifikovaných zahraničních pracovníků do 3 let. Diskuse, které proběhly, se však týkaly následujících věcí:

• Potřeba kvalifikovaných pracovníků pro řešení nedostatků digitalizace a přechodu na ekonomiku, která je klimaticky neutrální.
• Požadavek na zatraktivnění školení a vzdělávání, aby si Německo udrželo svou přitažlivost pro imigranty a svůj kosmopolitní status.
• Pět bodů, na které je třeba se zaměřit, abyste snížili nedostatek pracovních sil:
  • Poskytovat moderní školení
  • Poskytujte cílené školení
  • Zvýšit pracovní potenciál efektivněji a také zvýšit účast pracovní síly
  • Zlepšit kvalitu práce a změnit kulturu práce
  • Modernizovat německou imigraci a snížit emigraci

Jen týden předtím, než Německo odhalilo svůj plán zavést německou verzi zelené karty, aby přilákala kvalifikované pracovníky z celého světa. Chcete-li se o tom dozvědět více, navštivte Plánujete pracovat v Německu? Přečtěte si o německé verzi zelené karty.

*Znáte svou způsobilost k imigraci do Německa přes Kalkulačka imigračních bodů osy Y pro Německo.

Výzva pro Německo

Německo se připravuje na řešení nedostatku pracovníků, který se v blízké budoucnosti určitě vytvoří. Stane se tak, protože 12.9 milionu lidí narozených v letech 1957 až 1969 v příštích 15 letech opustí trh práce. Tito lidé mají odejít ze zaměstnání.

Statista (německý statistický úřad) má údaje, které ukazují velmi znepokojivou situaci. Říká se v ní, že i kdyby každý mladý člověk v Německu ve věku 15 až 24 let vstoupil na trh práce po absolvování školení/vzdělávání, na trhu práce by bylo možné obsadit velké množství volných míst. To představuje obrovskou příležitost pro kvalifikované cizince, kteří se chtějí usadit a pracovat v Německu.

Chodit migrovat do Německa, promluvte si s Y-Axis, předním imigračním a kariérním poradcem ve Spojených arabských emirátech.

Pokud vás tento blog zaujal, může se vám také líbit:

USCIS vydala revidovaná vydání formuláře I-765 pro usnadnění práce v USA