5 hlavních sektorů s nedostatkem dovedností v Německu pro rok 2022

Top 5 sektorů s nedostatkem dovedností v Německu

Podle výzkumu by Německo do roku 3 utrpělo 2030 miliony deficitu pracovních dovedností. Mezi důvody patří nárůst počtu starších lidí a pokles porodnosti. Specifické regiony a sektory mají již nyní potíže s obsazením určitých pracovních míst kvůli nedostatku dovedností. Společnosti v jižním a východním Německu čelí krizi dovedností a lidí v oborech STEM a souvisejících se zdravím je nedostatek. Podle studií bude 352 z 801 povolání čelit nedostatku dovedností. Budou ovlivněny strojírenství, zdravotnictví a informační technologie. Bude existovat nedostatek kvalifikovaných lidí s profesní kvalifikací. Nedostatek dovedností ovlivní následující povolání:

 

• Lékaři a zdravotničtí pracovníci
• Inženýrští odborníci (strojírenství, automobilový průmysl a elektrotechnika), vývoj/programování softwaru, řízení dodávek a odpadů, obory související se STEM
• Elektrikáři, instalatéři, potrubáři, nástrojáři svářeči atd.
• Odborníci na péči o seniory
• Navzdory skutečnosti, že se zdá, že Covid-19 tento problém zhoršil, německá vláda se roky snaží překonat mezeru v dovednostech.

 

 

V roce 2019 německá vláda navrhla legislativu, která má usnadnit lidem s odbornými dovednostmi vstup do země. Zákon o kvalifikovaném přistěhovalectví vstoupil v platnost v březnu 2020, ve stejném měsíci, kdy země vstoupila do prvního národního uzamčení Covid-19. Podle KfW-ifo Skilled Labor Barometer postihuje nedostatek pracovních sil přibližně 30 % z nich německé podniky v době, kdy. Díky této legislativě budou německé podniky moci najímat skvělé lidi z jiných zemí, kteří splnili požadované požadavky odborného vzdělávání, což musí zahrnovat minimálně dvouletou praxi. Dříve, pokud byla společnost nucena najmout takové lidi, muselo být povolání na seznamu nedostatkových povolání. Kvalifikovaní pracovníci se v důsledku toho nemohli přistěhovat a zaměstnavatelé je nemohli najmout. Pokud bude zákon přijat, budou zrušena omezení najímání zahraničních pracovníků na krátkodobé práce.

 

 

Pět hlavních odvětví s deficitem dovedností v roce 2022 je uvedeno níže:

 

 

1. Zdravotnický personál

 

 

Očekává se, že Německo bude v příštích letech čelit nedostatku zdravotnického personálu. Jednotlivci s mezinárodním lékařským vzděláním mohou získat licenci k výkonu lékařské praxe ve Spojených státech. Licence k výkonu praxe v Německu je k dispozici kandidátům z EU i mimo EU. Jejich titul však musí odpovídat lékařské kvalifikaci požadované městskými úřady v Německu.

 

 

2. Inženýrští profesionálové

 

 

Ti, kteří mají vysokoškolské vzdělání v některém z těchto inženýrských oborů, by měli mnoho pracovních možností. Následující inženýrské obory budou mít pravděpodobně nedostatek pracovníků:

 

 

• Pozemní stavitelství
• Inženýrství výpočetní techniky
• Strojírenství
• Elektrotechnika
• Automobilová technika
• Telekomunikace

 

 

3. MINT (matematika, informační technologie, přírodní vědy a technologie)

 

 

Pracovní vyhlídky budou bohaté pro ty, kteří mají tituly v matematice, informačních technologiích, přírodních vědách a technologiích (MINT). V oblasti informačních technologií bylo otevřeno 124,000 XNUMX pracovních míst. Za poslední dva roky se nedostatek více než zdvojnásobil. Předpokládá se, že tento trend bude pokračovat i v následujících letech.

 

 

4. Nedostatek dovedností v nespecializovaných oblastech

 

 

V oblastech, které nevyžadují odborné vzdělání, jako je zdravotnictví, průmyslový mechanik a maloobchodní prodej, bude Německo čelit deficitu dovedností. Průmysloví mechanici: Profesionálové ve strojírenství, průmyslové mechanice a provozní technologii budou čelit nedostatku dovedností. Maloobchodní prodejci: Vyškolení odborníci na maloobchodní prodej a obchodní partneři budou velmi žádané.

 

 

5. Zdravotní sestry a zdravotníci

 

 

Profesionálové, kteří absolvovali požadované školení, budou velmi žádáni. Zdravotní péče, pohotovostní lékařské služby, péče o seniory a porodnictví, to vše nabídne zaměstnání. Německá asociace měst odhaduje, že jen na klinikách, pečovatelských domech a zařízeních denní péče bude v příštích letech přijato 230,000 300,000 pedagogů a 25 17 zdravotních sester. Podle výzkumu CEDEFOP budou velmi žádaní odborníci z oblasti vědy, techniky, obchodu, zdravotnictví a výuky. Odhaduje se, že odborníci na vysoké úrovni v těchto oborech tvoří 14 % povolání. Předpokládá se, že technici budou tvořit XNUMX % pozic, zatímco odborníci na administrativní podporu budou tvořit XNUMX %. Pokud jde o růst pracovních míst v příštích deseti letech, očekává se, že nejvíce poroste zemědělská a související pracovní síla. V zemi poroste zaměstnanost v sektoru služeb, jako jsou profesionální, administrativní a finanční služby.
Podle průzkumu CEDEFOP nejvíce pracovních míst porostou realitní a telekomunikační operace. Největší nárůst naopak zaznamenají aktivity v oblasti zdraví lidí a další maloobchodní sektory pronájmu. Profesionálové v oblasti obchodu a administrativy, stejně jako pracovníci osobní péče a péče o prodej, budou mít nejvíce předpovídaných celkových volných pracovních míst (včetně nových pracovních míst a náhrad).