UK Hospitality varuje před potřebou více pracovníků pracovat ve zdravotnictví

UK Hospitality je nejlepší pohostinská obchodní asociace ve Spojeném království. Asociace zastupuje zájmy sektoru pohostinství ve Spojeném království.

Asociace nyní vydala varování, které lidi upozorňuje na personální krizi, které v současnosti čelí sektor pohostinství. Stalo se tak v době, kdy se objevují výzvy, aby vláda Spojeného království 21. června 2021 dodržela svůj plán pro znovuotevření blokování a zrušila všechny normy sociálního distancování.

Obchodní orgán provedl novou analýzu založenou na průzkumu, který zahrnoval stovky provozovatelů v pohostinství. To naznačuje, že současná míra neobsazenosti v tomto sektoru je 9 %. To znamená, že ve Spojeném království chybí 188,000 XNUMX kvalifikovaných lidí, kteří by mohli pracovat v sektoru pohostinství.

Mezi nejakutnější nedostatek patří kuchaři a přední zaměstnanci. 80 % účastníků průzkumu nabídlo volná místa na přední pozice. Patří mezi ně obsluha a obsluha baru. 85 % také uvedlo, že je naléhavě nutné, aby kuchaři pracovali ve Spojeném království.

Přibližně 47 % dotázaných má volné pracovní místo v úklidu. 43 % dotázaných hledá asistenty manažera nebo generálního manažera.

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=-rAGPSaKATI[/embed]

UK Hospitality naléhá na vládu Spojeného království, aby zůstala věrná svému plánu na odstranění všech omezení souvisejících s COVID dne 21. června 2021. Tímto způsobem bude vláda schopna obnovit důvěru v pohostinský sektor a zároveň povzbudit pracovníky, aby zpět do práce v oboru.

UK Hospitality rovněž vyzvala k zavedení „vízového režimu australského typu“. Domnívají se, že to umožní zahraničním pracovníkům, kteří nesplňují předepsanou hranici stanovenou novým britským imigračním systémem, který je založen na bodovém základě, přijít do Spojeného království.

Průzkum ukázal, že zahraniční pracovníci se rozhodli nevrátit se do Spojeného království kvůli cestovním omezením uloženým vládou Spojeného království. Mnoho z těchto pracovníků se vrátilo domů, když pandemie začala ve Spojeném království. Téměř pětina uvedla, že neuvažuje o návratu pracovat ve Velké Británii protože náklady na karanténu pro ně byly nedostupné.

Výzkum UK Hospitality navazuje na nedávná data zveřejněná společností Fourth. Tato data odhalila dopad pandemie. Ukázalo se také, jak imigrační systémy po brexitu způsobily výrazné snížení počtu občanů EU zaměstnaných v sektoru pohostinství.

V prvním čtvrtletí roku 1 tvořili nově začínající lidé z EU 2021 %, zatímco v prvním čtvrtletí roku 34.9 to bylo 48.6 %. Pracovníci z EU tvořili v roce 1 celkem 2019 % pracovní síly v odvětví pohostinství. V roce 39.4 to bylo 2021 % 43.4. čtvrtletí roku 1.

Pokud hledáte studium, práci, návštěvu, investování nebo migraci do Spojeného království, promluvte si s osou Y, světová jednička v oblasti přistěhovalectví a víz.

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

Rezervace hotelů v Evropě ukazují, že vše není ztraceno, ale stále se zlepšuje!