Studijní proces v zámoří

Zaregistrujte se zdarma

odborná konzultace

Šipka dolů

I akceptovat Obchodní podmínky

Personalizované služby
nevíte co dělat?

Získejte bezplatné poradenství

Vloženo na Ledna 30 2021

Porozumění LMIA v roce 2021

profilový obrázek
By  editor
aktualizováno Září 20 2023

Když kanadští zaměstnavatelé potřebují kvalifikované zahraniční pracovníky k obsazení jejich volných pracovních míst, postup pro jejich vyhledání a pozvání na pracovat v Kanadě zahrnuje důležité kroky, jako je LMIA. S LMIA zaměstnavatelé učiní prohlášení, které je potvrzeno tím, že uvádějí důvod náboru cizinců kvůli nedostatku kvalifikovaných kandidátů v Kanadě.

LMIA je krok správným směrem k zajištění toho, aby zahraniční pracovníci nedostávali práci za cenu toho, že domácí lidé postrádají pracovní příležitosti. Po podání žádosti o LMIA zaměstnavatel čeká na schvalovací dokument od Employment & Social Development Canada nazvaný pozitivní LMIA. Tento dokument potvrzuje, že najmout zahraničního pracovníka je nutné z důvodu nedostupnosti Kanaďanů na obsazení volných pracovních pozic.

Jakmile zaměstnavatel získá LMIA, může potenciální zahraniční pracovník podat žádost o pracovní povolení, pokud takový uchazeč vlastní dopis o nabízené práci, smlouvu se zaměstnavatelem, kopii LMIA a číslo LMIA. To je nutné podle Kanadská imigrace postup.

Pro každého pracovníka jsou náklady na žádost o LMIA 1000 $. Pracovní pozice v novém systému LMIA se dělí na nízkopříjmové a vysokomzdové. Práce s nízkou mzdou jsou ta, která mají plat nižší než střední mzda v provincii, kde se práce vykonává. Pracovní místa s vysokou mzdou mají platy, které jsou stejně vysoké nebo vyšší než střední mzda.

Doba zpracování pro LMIA se může lišit od několika týdnů do několika měsíců. Některé žádosti LMIA budou zpracovány do 10 pracovních dnů, jak to zajistí ESDC. Jedná se o tyto pracovní kategorie:

  • Nejlépe placená pracovní místa (horních 10 %)
  • Nejžádanější práce (kvalifikované řemeslo)
  • Krátkodobé zakázky (120 dní nebo méně)

Zde je více o typech LMIA.

LMIA s nízkými mzdami

  • Zaměstnavatelé mohou najmout zahraničního pracovníka na práci s nízkou mzdou pouze na dobu jednoho roku, pokud získá kladný LMIA.
  • Ne více než 10 % pracovní síly by měli tvořit zahraniční pracovníci s nízkou mzdou v organizacích zaměstnávajících více než 10 zaměstnanců. Budou přijata přechodná opatření vůči zaměstnavatelům, jejichž zaměstnanci toto nové pravidlo nedodržují.
  • Zaměstnavatelé v sektoru ubytovacích a stravovacích služeb a také v maloobchodě již nebudou moci žádat o LMIA na místa v 10 méně kvalifikovaných povoláních.
  • Zaměstnavatelé musí vyplnit delší přihlášky, zaplatit vyšší poplatek za přihlášku a vést podrobné záznamy související s jejich náborovou činností.

LMIA s vysokými mzdami

Ve srovnání se starým stanoviskem trhu práce (LMO), což je povolení kanadské vlády k najímání cizinců, došlo v novém LMIA ke změnám pro vysoce placená zaměstnání. Jsou následující:

  • Formuláře žádostí jsou nyní rozsáhlejší.
  • Nyní je po zaměstnavatelích požadováno, aby dokončili „plán přechodu“. Takový plán vysvětlí, jak zaměstnavatel hodlá obsadit pracovní místo, které aktuálně zastává dočasný zahraniční pracovník, do trvalého náboru.
  • Zaměstnavatelé nyní musí vést záznamy podrobněji, zatímco zahraniční pracovník zůstává v Kanadě.
  • Některé žádosti budou zpracovány rychleji. Následující třídy zaměstnanců dostanou rozhodnutí o LMIA do 10 pracovních dnů:
    • Vysoce placení pracovníci vypláceli platy v horních 10 % kanadských příjmů
    • Zahraniční pracovníci v odborných řemeslech
    • Pracovníci přijíždějící do práce na 120 dní nebo méně
  • Pro povolení k práci s vysokou mzdou může být nově stanovena lhůta, která zatím nebyla oznámena.

V určitých případech mohou kanadští zaměstnavatelé najímat TFW bez LMIA. Mezi tyto zaměstnance patří:

  • Pracovníci, kteří spadají pod dohodu NAFTA
  • Účastníci International Experience Canada (aka držitelé povolení Working Holiday)
  • Přenesení v rámci společnosti
  • držáky PGWP
  • Držitelé překlenovacího pracovního povolení
  • Ti, kteří se zúčastnili určitých akademických výměn, jako jsou hostující profesoři a postdoktorandi
  • Účastníci programů, jako jsou ty výše uvedené, které jsou nyní klasifikovány jako „mezinárodní programy mobility“

A pracovníci samozřejmě musí složit test z angličtiny, aby prokázali svou znalost jazyka. Může to být IELTS, CELPIP nebo TEF.

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

Saskatchewan zve do svého posledního losování PNP 502 nových přistěhovalců

Poznámka:

LMIA – Hodnocení dopadu na trh práce

ESDC - Zaměstnanost a sociální rozvoj Kanada

TFW – Dočasný zahraniční pracovník

PGWP – Postgraduální pracovní povolení

Tagy:

pracovat v Kanadě

FACEBOOK

Služby osy Y

Personalizované služby

Získejte to na svém mobilu

Personalizované služby

Získejte upozornění na novinky

Personalizované služby

Kontakt osy Y

Nejnovější článek

Populární příspěvek

Trendy článek

Které členy rodiny můžete sponzorovat po získání kanadského PR víza?

Vloženo na Února 22 2024

Které členy rodiny můžete sponzorovat po získání kanadského PR víza?