Americké společnosti právně napadají nový systém H-1B

Po novém pravidle H-1B navrženém americkou vládou mnoho amerických společností, včetně těch významných, návrh zpochybnilo. Nový návrh má nahradit loterijní systém pro víza H-1B systémem založeným na mzdové úrovni.

Amicus brief podaly společnosti jako Twitter, Google, Microsoft, Apple, HP, Amazon a Facebook, aby podpořily právní výzvu k zablokování nadcházejících změn ve vízových pravidlech H-1B.

Hlavní důvody, které pro svůj krok uvádějí, jsou:

• Nové pravidlo by mohlo dramaticky snížit schopnost amerických společností najímat vysoce kvalifikované pracovníky ochotné pracovat v USA.
• Vízový program H-1B poskytuje americké ekonomice velké výhody tím, že umožňuje vysoce kvalifikovaným zaměstnancům připojit se k americkým společnostem a podněcovat inovace v tomto odvětví.
• S inovacemi, které velká část kvalifikovaných přistěhovalců přináší prostřednictvím programu H-1B, se zvyšuje produktivita a velikost americké ekonomiky.
• Větší ekonomika a větší inovace budou mít za následek větší tvorbu pracovních míst a vyšší mzdy pro americké pracovníky.
• Nový systém vydávání víz H-1B založený na mzdě způsobí, že třetina petic o víza H-1B nebude způsobilá.
• Negativní výsledky nového systému sníží ekonomické přínosy programu H-1B a zbrzdí zotavení americké ekonomiky z pandemie.
• Nový systém nakonec donutí americké společnosti, aby se z velké části spoléhaly na operace mimo USA, což se časem ukáže jako škodlivé pro americkou ekonomiku.

Dokonce i analytici podporují předložené argumenty a kroky iniciované těmito společnostmi.

Pokud hledáte studium, práci, návštěvu, investování nebo migraci do USA, promluvte si s osou Y, světová jednička v oblasti přistěhovalectví a víz.

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

Říjen 2020 – Aktivní měsíc pro kanadské provincie