Jaké jsou výhody práce v Austrálii?

Když se jednotlivci stěhují do Austrálie za prací, měli by vědět, co je v nové zemi čeká. Musí vzít v úvahu faktory, jako je kvalita životního stylu, zařízení pro zdravotní péči a vzdělávání a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem. Podívejme se, co Austrálie imigrantům nabízí.

*Zkontrolujte svou způsobilost do Austrálie pomocí osy Y Kalkulačka imigračních bodů Austrálie.

Kvalifikace: Zaměstnavatelé v Austrálii oceňují vzdělání a pracovní zkušenosti lidí přijíždějících ze zámoří, protože přinášejí na pracoviště nové perspektivy. Vzhledem k tomu, že podniky v Land Down Under přijímají technické pověření, musí ti, kdo je mají, požádat o jejich systém SkillSelect, aby tam byli vítáni.

Přístup k důchodovým dávkám: Po celou dobu V Austrálii mají zaměstnanci, kteří tam pracují a bydlí, přístup k důchodovým výhodám. Zaměstnanci v Austrálii mohou také využít penzijní spořicí účet, známý jako penzijní fond. Abyste měli nárok na získání těchto pobídek, musíte splnit kritéria způsobilosti.

Pokud jejich zaměstnavatelé dodržují zákon o „volbě fondu“, mohou si pracovníci vybrat svůj preferovaný penzijní plán nebo automaticky zaregistrovat způsobilé zaměstnance do odpovídajícího skupinového penzijního plánu.

Většina společností v zemi přispívá podle průmyslových standardů a údajů.

Prázdniny a placené volno

Příplatek za dovolenou – Podle něj mají všichni zaměstnanci na plný i částečný úvazek nárok na 20 dní placené dovolené ročně. Příležitostní pracovníci, placení od hodiny nebo pracující na flexibilní pracovní smlouvy, jsou však z tohoto nařízení osvobozeni. Je to navíc ke státním svátkům této země Oceánie.

Dlouhé služební volno - Austrálie nabízí 8.67 týdne placené dovolené, kromě roční dovolené, která je splatná po deseti letech služby v zemi. Toto privilegium začíná být považováno za pět let poté, co zaměstnanec vstoupil do služby.

Mateřská/otcovská – Ačkoli neexistují žádná konkrétní ustanovení pro zaměstnavatele, aby poskytovali placenou mateřskou dovolenou, mnoho podniků tak činí. Kromě toho může zaměstnavatel využít program otcovské dovolené sponzorovaný vládou (pro ty, kteří splňují podmínky).

Nemocenská - I zde sice oficiální dávky nemocenské neexistují, ale zaměstnavatelé je dobrovolně vydávají pět až deset dní v roce. Může, ale nemusí zahrnovat standardní dovolenou pro pozůstalé (obvykle do pěti dnů).

Doplňkové výhody

Skupinové pojištění – Velké nadnárodní organizace poskytují svým zaměstnancům plány osobního pojištění, kromě jednorázového pojištění pro případ smrti a invalidity a krytí setrvání ve mzdě.

Zdravotní pojištění – Když vláda zvyšuje daně a snižuje slevy pro vysoce placené jednotlivce, velké společnosti poskytují plně placené nebo dotované plány.

Zařízení péče o děti – Mnoho velkých profesionálních společností poskytuje služby péče o děti (a/nebo) denní péče. Flexibilní pracovní podmínky – Je poskytován rodinám nabídkou více dovolené, pracovní doby vhodné pro zaměstnance a možností práce z domova.

Lepší kvalita života:  Kvalita života v Austrálii je vysoká. Nabízí programy zdravotní péče, které jsou dostupné a poskytují dobře organizovanou sociální pomoc. Hustota obyvatelstva v Austrálii je navíc mnohem nižší než v jiných rozvinutých zemích. Platí to i pro jeho větší města, jako je Sydney a Melbourne.

 Austrálie je multikulturní společnost, která vítá lidi z celého světa. Podle studií se 43 procent jejích občanů narodilo v zahraničí nebo má rodiče cizího původu. Díky mírnému klimatu je tato země také vyhledávaným místem k usazení.

Možnosti studia: Pokud si chcete zlepšit svou vzdělávací kvalifikaci, země nabízí více než 20,00 1,200 studijních programů a má více než XNUMX XNUMX vzdělávacích institucí.

Dávky sociálního zabezpečení

Mnohé z výhod v této zemi jsou poskytovány podle australského zákona o sociálním zabezpečení Centrelink (pobočka Departement of Human Services). Jsou následující.

Starobní důchod je poskytován osobám ve věku 65 let a starším, které očekávají odchod do důchodu nebo do důchodu.

Platby a kariérní kompenzace jsou poskytovány jednotlivcům, kteří pečují o osoby se zdravotním postižením.

Podpůrný invalidní důchod se poskytuje osobám, které v posledních dvou letech ztratily pracovní schopnost v důsledku úrazu, invalidity nebo nemoci.

Nemocenská dávka se poskytuje zaměstnancům, kteří se stali oběťmi úrazu, nemoci nebo zdravotního postižení a nemají přístup k žádné dovolené ani ji nemohou využít.

Uchazeči o zaměstnání je poskytován nový příspěvek na zahájení práce. Zvláštní benefit je poskytován osobám, které se potýkají s vážnými finančními problémy a nejsou tak schopny se o sebe postarat.

Podpora příjmu je poskytována ve formě peněžních příspěvků na pokrytí životních nákladů, včetně příspěvku pro veterány nebo penzijního programu nebo pomoci na nájem.

Farmaceutický příspěvek pomáhá jednotlivcům získat přístup k výhodám Centrelink a kompenzovat jejich výdaje za léky na předpis.

Minimální mzda

Pracovník na plný úvazek v Austrálii vydělává průměrnou týdenní mzdu 1,605 19 AUD. Národní minimální mzda je těsně pod 720 AUD za hodinu nebo 91,550 AUD za týden. Průměrný roční hrubý příjem v Austrálii je přibližně XNUMX XNUMX AUD, včetně výhod.

Pracovní hodiny: Zaměstnanec musí vložit až 38.5 hodiny týdně. Někdy může být délka pracovního týdne u některých společností ještě kratší.

Pokud jste v současné době rezidentem SAE a plánujete to migrovat do Austrálie, kontaktujte osu Y, Světová jednička v oblasti imigračního poradce. 

Pokud se vám to, co jste četli, líbilo, zkontrolujte také následující.

Austrálie – země příležitostí pro přistěhovalce