Otevřete pobočku v Kanadě

Zahraniční společnosti, které chtějí rozšířit své podnikání v Kanadě, mají možnost otevřít dceřinou společnost nebo pobočku. Pokud se rozhodnou otevřít pobočku, budou muset splnit specifické požadavky.

Za účelem zřízení pobočky v Kanadě a přivedení zaměstnanců z jejich hlavní kanceláře nebo jiných kanceláří může společnost využít pracovní povolení k převodu uvnitř společnosti.

Intra-Company Transfer (ICT) je pro zaměstnance, kteří pracují pro společnost s kvalifikovaným vztahem s kanadskou firmou, jako je dceřiná společnost, přidružená společnost, mateřská společnost nebo pobočka. Zaměstnavatelé v Kanadě nepotřebují LMIA k najímání zaměstnanců prostřednictvím tohoto systému.

Zahraniční pracovník musí pro společnost pracovat alespoň jeden rok. Musí buď pracovat v manažerské roli, nebo prokázat, že mají pokročilé a vlastnické znalosti o podnikání nebo jeho produktech.

Další výhodou tohoto pracovního povolení je, že společnosti žádající o vnitropodnikový převod nemusí před podáním žádosti žádat o posouzení dopadu na pracovní trh (LMIA). To je dobré, protože získání LMIA může být obtížný proces a příležitost skoncovat s tímto krokem je dobrou zprávou pro zaměstnavatele.

Délka pracovního povolení vnitropodnikového převodu pro vrcholové manažery a vedoucí pracovníky je 7 let a pro specializované znalostní pracovníky 5 let.

I když lze ICT použít k přestěhování do Kanady za prací, lze je také využít k přestěhování do Kanady a založení pobočky v Kanadě.

Jednotlivci, kteří vlastní firmu nebo zastávají vedoucí pozici ve společnosti, mohou využít ICT k tomu, aby přijeli do Kanady a otevřeli si zde pobočku.

Požadavky aplikace pro otevření pobočky v Kanadě

Žadatelé musí patřit k mateřské společnosti, která je dobře zavedená, a musí mít požadované daňové záznamy a finanční zprávy, které to dokazují.

I když není nutné otevřít podobnou kancelář v Kanadě, musí mít vztah k mateřské společnosti a může být přiveden jeden výkonný pracovník zvenčí, aby společnost řídil.

Výhody povolení k vnitropodnikovému převodu

1. Doba zpracování ICT je kratší, protože nevyžaduje LMIA.
2. Pracovní povolení vydané v rámci ICT má delší dobu platnosti (5-7 let), zatímco standardní pracovní povolení má platnost pouze 4 roky.
3. ICT lze v budoucnu využít k přihlášení k trvalému pobytu.
4. Ve srovnání s provinčními podnikatelskými programy je snadnější. Žadatel musí pouze prokázat vztah s mateřskou společností a může později změnit výši investice a náborové plány.
5. Poskytuje přístup k rozmanité pracovní skupině a usnadňuje imigraci současným i budoucím zaměstnancům společnosti.

Proces registrace

Aby mohla zahraniční společnost otevřít pobočku, musí podat žádost o registraci jako zahraniční společnost v každé provincii, kde hodlá působit. Měla by se zaregistrovat jako extra provinční nebo zahraniční společnost.

Společnost by měla mít registrovanou kanadskou adresu a pro místní zastoupení je vyžadován kanadský rezidentní právník nebo agent.

Kromě toho jsou při registraci společnosti vyžadovány následující údaje:

• Země, do které mateřská společnost patří
• Jeho registrační číslo
• Právní forma a sídlo mateřské společnosti

Kromě možnosti otevřít si pobočku v Kanadě má povolení k převodu v rámci společnosti faktory, jako je rychlá doba vyřízení, flexibilita a delší platnost pracovního povolení, které v jeho prospěch působí.