Chystáte se na čtyřdenní pracovní týden? Světové národy o tom přemítají!

To nejlepší ze čtyřdenního pracovního týdne

• Mezi země, které mají na mysli čtyřdenní pracovní týden, patří USA.
• Probíhá seriózní experiment, který má zkoumat účinky čtyřdenního týdne.
• Experimentu se účastní 150 organizací a 7,000 3 zaměstnanců po celém světě, do kterého jsou zapojeny také XNUMX desítky amerických a kanadských společností.
• Americká výzkumná firma Qualtrics provedla svůj průzkum a přišla se svými zjištěními.
• Zaměstnanci v USA jsou touto myšlenkou obecně nadšeni, zatímco faktory jako snížení mezd nejsou vítány.

Další velkou věcí na pracovní scéně po celém světě je skutečně zavedení čtyřdenního pracovního týdne pro zaměstnance. Myšlenka je stále v pozorování a zkoumání v USA, zatímco několik světových národů ji již realizovalo. Zní to humánně dát zaměstnancům jejich tolik potřebnou rovnováhu mezi životem a prací, ale za jakou cenu to přijde? To je právě věc studia ve vyspělých zemích, jako jsou USA.

O návrhu zákona předloženého v Kalifornii

Na začátku roku 2022 byl v kalifornském zákonodárném sboru předložen návrh zákona. Navrhovalo, aby platová sazba platila za 32 hodin práce týdně. Doplnila také ustanovení o proplácení přesčasů.

Návrh zákona se však neprosadil a očekává se, že bude znovu představen v roce 2023.

Toto je příklad v čase, který dal vítr do diskuse o myšlence čtyřdenního pracovního týdne. Existuje dokonce i nezisková nadace s názvem „4-Day Week Global“, která pilotně testuje čtyřdenní týden. Jedná se o šestiměsíční zkoušku, ve které nadace také usiluje o to, aby zaměstnanci nepřišli o plat.

Experimenty a studie na čtyřdenním pracovním týdnu

Celosvětový experiment zkoumající účinky čtyřdenního pracovního týdne právě probíhá. Do tohoto experimentu je po celém světě zapojeno 150 organizací a 7,000 3 zaměstnanců. Mezi nimi jsou více než XNUMX desítky amerických a kanadských společností, které se účastní pozorování výsledků tohoto systému práce.

Americká výzkumná firma Qualtrics provedla svůj průzkum v lednu 2022 na toto téma. Průzkumu se zúčastnilo více než 1,000 dospělých zaměstnanců pracujících v USA. Níže jsou uvedeny některé výsledky průzkumu:

• 92 % respondentů uvedlo, že by podpořili svého zaměstnavatele zavádění čtyřdenního týdne
• 79 % respondentů uvedlo, že by to pomohlo k udržení dobrého duševního zdraví
• 82 % respondentů uvedlo, že by to zvýšilo jejich produktivitu
• Méně než 37 % respondentů bylo ochotno snížit plat o 5 % nebo více za čtyřdenní týden.
• 72 % respondentů uvedlo, že čtyřdenní týden by pro ně znamenal delší pracovní dny.

Přečtěte si také: Chcete pracovat v Evropě? V cestovním ruchu je nyní otevřeno 1.2 milionu pracovních míst

Co si zaměstnavatelé myslí o čtyřdenním pracovním týdnu

Na straně zaměstnavatelů existují důvodné obavy ohledně zavedení čtyřdenního pracovního týdne. Některé z nich jsou následující:

• Zaměstnanci s velkou odpovědností v práci mohou zjistit, že pátý den volna je přerušován dotazy a prací. To táhne zaměstnance do práce, i když má volno.
• Existuje velká šance na nespokojenost zákazníků, pokud zjistí, že problémy s personálem kvůli systému čtyřdenního pracovního týdne ovlivňují dobu odezvy.
• Očekávání, že chování spotřebitelů, očekávání zákazníků a poskytované služby budou přetvořeny tak, aby se přizpůsobily, nemusí být snadno splnitelné.
• Zdá se, že společnost platící pouze za čtyři osmihodinové pracovní dny v týdnu snižuje náklady, zatímco zaměstnanci mohou pracovat 10 hodin denně.

Přečtěte si také: Spolupráce s 10 světovými destinacemi na podporu práce na dálku v zámoří

co to všechno znamená?

Implementace revolučního pracovního systému, jako je čtyřdenní pracovní týden, vyžaduje důkladné prostudování. Stěžejním bodem bude identifikace toho, jaké jsou priority zaměstnanců a co budou měnit za práci v tomto novém systému práce.

Myšlenka čtyřdenního týdne musí být zpočátku implementována na malé skupině zaměstnanců. Pouze pokud se to jeví jako přínosné a proveditelné, mělo by být aplikováno na širší tým pracovníků.

Lisa Belanger je generální ředitelkou společnosti ConsciousWorks v Canmore v Albertě. Navrhuje, že pokud je čtyřdenní týden na místě vzdálenou možností, ale přesto pracovníci hledají lepší podmínky pro pracovní život, lze místo toho vyzkoušet následující:

• Zaměstnanci mohou mít příležitostně prodloužené víkendy volno. Podle ní to umožní pracovníkům odpočinout si od práce, aniž by se museli bát, že se práce nahromadí, zatímco si budou užívat dlouhé dovolené.
• Počet schůzek konaných za týden lze snížit na minimum. To jim pomůže jít bez stresu.
• Doporučuje také najít způsoby, jak snížit to, co nazývá „telepresura“. Tak se nazývá nutkání, které člověk pociťuje odpovídat na e-maily, SMS nebo rychlé zprávy.

Přečtěte si také: Jaké jsou výhody práce v Austrálii?

Další země, které již pracují na myšlence čtyřdenního pracovního týdne

Belgie

Belgičtí zaměstnanci získali právo vykonávat celý pracovní týden za 4 dny v únoru 2022. Namísto 5denního pracovního týdne, který byl standardem, to nezahrnovalo žádné snížení platu.

V Belgii se zaměstnanci mohou rozhodnout, zda budou pracovat 4 nebo 5 dní v týdnu. Jejich týdenní úvazek se však nesníží. Musí to všechno vměstnat do 4 nebo 5 dnů práce, kterou dělají.

Spojené království

Dne 6. června 2022 byl ve Spojeném království spuštěn pilotní program běžící po dobu 6 měsíců. Šlo o studium vlivu kratší pracovní doby na produktivitu podniku. Cílem bylo také studovat pohodu pracovníků, dopad na životní prostředí a vliv na rovnost pohlaví na pracovišti.

Do tohoto programu se zapojilo téměř 70 společností a 3,000 zaměstnanců.

Skotsko a Wales

V návaznosti na rozhodnutí o předvolebním slibu vládnoucí strany SNP má v roce 2023 začít vládní proces. Dělníci očekávají zkrácení pracovní doby o 20 % bez ztráty mzdy.

SNP se rozhodla podpořit společnosti účastnící se plánu částkou 10 milionů liber (11.8 milionu eur). Čtyřdenní pracovní týden ve Skotsku má obrovskou podporu. Wales následuje také.

Island

Island provedl největší světový pilotní projekt 35–36hodinového pracovního týdne v letech 2015 až 2016. V tomto procesu nedošlo k žádnému snížení platů. Pilot byl prohlášen za úspěšný. Odbory na Islandu vyjednaly zkrácení pracovní doby. Čtyřdenní týden se většinou vydařil.

Švédsko

V roce 2015 Švédsko testovalo čtyřdenní pracovní týden s plnou mzdou. Nebylo to ale úspěšné na všech frontách. Hlavní oblastí, kde se pracovalo, byl zdravotnický personál.

Německo

Faktem je, že Německo má jeden z nejkratších průměrných pracovních týdnů v celé Evropě. Průměrný pracovní týden v Německu podle Světového ekonomického fóra je 34.2 hodiny.

*Znáte svou způsobilost k imigraci do Německa přes Kalkulačka imigračních bodů osy Y pro Německo.

Přesto se v roce 2021 volá po kratších pracovních týdnech. Vyzval to IG Metall, největší odborový svaz v Německu. Podpora čtyřdenního pracovního týdne je v Německu podle průzkumu Forsa 71 %.

Pokud jste ochotni pracovat v USA nebo jiných špičkových zemích v zahraničí, promluvte si s Y-Axis, předním imigračním a kariérním poradcem ve Spojených arabských emirátech.

Pokud vás tento blog zaujal, může se vám také líbit:

Kolik toho víte o odborných kurzech v Kanadě?