5 hlavních důvodů, proč je německé přistěhovalectví důležité pro německou ekonomiku

Zdůraznění 5 hlavních důvodů, proč Německo potřebuje kvalifikované migranty

• Naléhavá potřeba Německa po mladých kvalifikovaných pracovnících vedla zemi ke zlepšení Německá imigrace
• Německo má přes 1.2 milionu volných pracovních míst a Němci je neobsazují.
• Německá populace stárne a chystá se ve velkém počtu odejít do důchodu, který dosahuje 13 milionů.
• Prodloužená délka života a nízká porodnost u Němců vytváří ošidný scénář, který může vyřešit pouze imigrace.

Velká a silná ekonomika, jako je Německo, má všechny důvody k obavám a tvrdě pracuje na nalezení udržitelného řešení pro rostoucí volná pracovní místa. Faktem je, že více než 1.2 milionu pracovních míst je volných a potřebují kvalifikované cizí státní příslušníky, aby je převzali. Důvodem je nedostatek kvalifikovaných a kvalifikovaných pracovníků mezi rodilými Němci. Tento současný scénář katapultoval význam německé imigrace.

Můžete být svědky rostoucí závislosti Německa na imigrantech při řešení svých ekonomických a sociálních problémů v těchto dnech. Je rozumné, abyste se zajímali, co k této situaci vedlo.

V tomto článku se vám pokusíme představit 5 hlavních důvodů, které vedly Německo k závislosti na migrujících pracovnících při řešení jeho rostoucích problémů. Budeme také zkoumat, jak pro zemi funguje imigrace.

5 hlavních důvodů, proč je imigrace v Německu důležitá

Pojďme se podívat na 5 nejvýznamnějších důvodů, proč musí Německo záviset na imigraci, aby si zajistilo své ekonomické přežití a rozvoj.

Za 13 let odejde do důchodu 15 milionů aktivních pracovníků

Statista, německý statistický úřad, učinil překvapivé odhalení. Ukázalo se, že miliony ekonomicky aktivních silných ročníků vytvoří obrovskou prázdnotu na německém trhu práce, jakmile začnou odcházet do důchodu. To se stane v příštích 15 letech v Německu.

Ztráta jedné třetiny pracující populace do roku 2056 je noční můrou, které by se Německo rozhodně chtělo vyhnout. Pro lepší představu je zde tabulka, na kterou se můžete podívat:

Věková skupina	Procento této věkové skupiny v práci
60 až 64 let	63.6%
20 až 24 let	71%

Jak jste tedy viděli, v současné době slouží německé ekonomice značný počet starých lidí, kteří se chystají odejít do důchodu. Pokud je nenahradí mladí kvalifikovaní pracovníci, ekonomická situace v Německu by se mohla zhoršit.

Zde hraje velkou roli imigrace.

Nové úrovně požadavků na kvalifikované pracovníky v Německu

V dubnu 2022 činil počet německých společností, které čelily rostoucímu počtu neobsazených pracovních míst, 43.6 % z celkového počtu německých podniků. V srpnu 2022 tato sazba vystřelila až na 49.7 %.

Odborníci se obávají, že tento problém se ve střednědobém a dlouhodobém horizontu prohloubí a eskaluje, pokud nebude řešen a vyřešen dříve. Zde je pohled na přibližnou míru nedostatku kvalifikovaných pracovníků očekávaných v klíčových odvětvích:

Průmyslová oblast	Míra nedostatku pracovníků
Výroba	44.5%
Poskytovatelé služeb	54.2%
Odvětví ubytování a akcí	64%
Konstrukce	39.3%
Maloobchod	41.9%
Velkoobchod	36.3%
Skladování a skladování	62.4%

Řešení z velké části spočívá v německé imigraci. Do Německa přivede vysoce kvalifikované a kvalifikované jedince, kteří zaplní volná pracovní místa a vyřeší nedostatek pracovníků.

Nízká plodnost, delší životnost

Eurostat uvádí, že do roku 2060 se německá populace sníží o 14 %. To by mohlo být s ohledem na skutečnost, že plodnost v Německu neustále klesá a dosáhla pod 23,000 XNUMX porodů ročně.

Na druhou stranu průměrná délka života Němců stoupá a střední věk německých občanů je nyní kolem 44 %. Rozdíl mezi narozením a úmrtím se od roku 1972 prohlubuje. Přesněji řečeno, počet úmrtí převyšuje počet narozených.

Dražba lidí dostupných v zemi pracovat se tak postupně, ale neustále zvyšovala. To vede k tomu, že Německo musí být závislé na imigraci, aby v Německu mohli pracovat noví schopní a talentovaní lidé, aby udrželi jeho ekonomiku.

Digitalizace a potřeba digitálně kvalifikovaných profesionálů

Poptávka po digitálních dovednostech rychle stoupá a německý pracovní trh se snaží uspokojit poptávku dostatečně kvalifikovanými pracovníky. Technologický pokrok v Německu vytvořil vysoce diverzifikovaný trh práce. Zatímco pro stávající pracovníky je těžké držet krok s technologickým přechodem, poptávka po vysoce kvalifikovaných profesionálech raketově roste.

Pro zvládnutí nových pracovních profilů vytvořených technologií i měnící se dynamiky a metod stávajících pracovních míst jsou mladí migranti pro Německo životně důležití.

Multikulturalismus redefinující mezinárodní demografii

Největší a nejvýznamnější ekonomiky světa jsou svědky nové reality multikulturní společnosti. Je to důsledek nárůstu imigrace do zemí jako Kanada, USA, Austrálie a Německo z různých zemí světa.

Většina těchto imigračních aktivit je motivována vzájemnými potřebami a výhodami. Proces získávání talentů ze zámoří řeší nedostatek kvalifikovaných pracovníků v zemích, jako je Německo. Na druhou stranu se imigranti usazují v ekonomicky vyspělých zemích, jako je Německo. Nabízí jim široké možnosti kariérního rozvoje. Vysoká kvalita života je další výhodou, kterou získávají díky imigraci.

Sečteno a podtrženo

Německo potřebuje vysoce kvalifikované přistěhovalce ze všech správných důvodů. Vy jako zkušený profesionál máte možnost přistěhovat se do této země a vybudovat si kariéru a usadit se tam. Německo vám to ještě usnadnilo a umožnilo vám to pomocí následujících kroků:

Chancekatre

Nové vízum nazvané Chancekarte („karta příležitosti“) vám umožní přijet do Německa bez pracovní nabídky, pokud jste kvalifikovaní a mladší 35 let. Budete také potřebovat dostatečné znalosti němčiny a minimální pracovní zkušenost 3 roky.

Můžete si hledat práci a najít práci v Německu a včas se v zemi usadit. Chcete-li se dozvědět více o Chancekarte, přečtěte si více...

Plánujete pracovat v Německu? Přečtěte si o německé verzi zelené karty

Německé občanství za 3 roky

To je velký skok v tom, jak se mohlo stát dostupné německé občanství. Tato rychlá cesta k německému občanství je v současnosti zvažována. Kvalifikovaným pracovníkům, jako jste vy, stačí žít a pracovat v Německu 3 roky, aby získali nárok na německé občanství.

Chcete-li se o tom dozvědět více, přečtěte si více...

Brzy můžete získat německé občanství, pokud budete pracovat 3 roky v Německu

Pokud jste ochotni migrovat do Německa, promluvte si s Y-Axis, předním imigračním a kariérním poradcem ve Spojených arabských emirátech.

Pokud vás tento blog zaujal, může se vám také líbit:

Imigrační pravidla se uvolnila, aby v Německu přivítalo 250,000 XNUMX kvalifikovaných pracovníků